tarea

La obra de Jean Pierre Brueneau, nos permite comprender a las organizaciones desde su propia subjetividad, lo que implica hacer una lectura desde el ser, ya que así se brindaría una mejor calidad encuanto a alternativas de trabajo o de solución de conflictos en el ámbito empresarial.
Por lo tanto se centra en el sentido de realidad de los sujetos y de los significados que estos le atribuyen adiversos aspectos de su vida, en este caso el laboral. Y de esta manera conocer la importancia de la relación que se da entre los aspectos de la vida privada con la vida laboral. Abarca desdeexpectativas hasta ansiedades y se tiene en cuenta el rol que desempeña la persona dentro de una organización. En el ámbito laboral se tienen en cuenta aspectos subjetivos importantes para cada persona y sonestos aspectos los que delimitan las relaciones con otros miembros de la organización y contribuyen a generar en la persona una identidad organizacional.
El ser parte de una organización podríapermitirle a las personas resolver cuestiones personales, como adquirir un sentido de pertenecía por algo o realzar su amor propio, esto depende del significado personal que las personas le otorgan a susexperiencias dentro de una organización. Esto implica, entonces, hacerse un lugar en la empresa y por lo tanto tomar responsabilizarse de sus actos, sin dejar que esto suponga una invasión del símismo.
Cada organización tiene patrones de comportamiento distintos, determinados por las personas que hacen parte de esta y de la manera en la que proyectan sus propias experiencias y expectativas. Larealidad de cada organización supone, pues, los aspectos relacionales de quienes forman parte de esta, lo verdaderamente importante sería interpretar las percepciones de realidad de sus miembros.Las organizaciones se analizan como una totalidad, son un organismo generado por sus miembros y sus maneras de interactuar con otros miembros de la misma organización.
Es importante realizar una...