Tarea

PERSONAL DE NUEVO INGRESO


• HORARIO
De Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm y sábado de 9 am a 3 pm sin hora de comida; si llegan entre 9:01 a 9:15 a.m. esta dentro de la tolerancia, mientras que de 9:16 a 9:30 se considerara retardo, se cierra a las 9:31 la puerta y nadie mas puede pasar, a excepción de la gente que haya pedido permiso previamente de llegar tarde mostrando su permisocorrespondiente firmado y comprobante de actividad (cuando aplique), incluyendo la firma del jefe inmediato, o si es el caso, de su Coordinador Master y de Recursos Humanos. Después de 3 retardos, se descuenta $20.00 pesos por cada día que llegues con retardo o tolerancia, se regresara al personal en estas circunstancias a su domicilio y se considera falta injustificada. No se considera comojustificante hablar el mismo día.

• IDENTIFICACIÒN
Es indispensable que al entrar, siempre muestren su credencial de la empresa, y registrar su huella en el checador digital (aplica únicamente para la oficina de Bahía en la ciudad de México), en el periodo previo a la entrega de credencial deberá mostrar su credencial de elector para permitirle la entrada.


En caso de extraviar lacredencial de la empresa, es necesario reportarla inmediatamente a R-H, y solicitar la reposición que tendrá un costo de $100.00 pesos. Si fue por robo, la reposición será sin costo alguno siempre y cuando presenten copia del acta ministerial.


Para el personal de nuevo ingreso y que se encuentre participando en el curso de inducción deberá portar la credencial con la leyenda “me estoycapacitando” a sí mismo para los observadores.

• PERMISOS
Al mes, se podrá contar, con la opción, de faltar dos días y/o permisos para llegar tarde y/o salir temprano, autorizado por el jefe inmediato y R-H, solicitándolo con un día de anticipación y del cual se debe anexar el comprobante de dicha actividad (tramite escolar, legal, consulta medica, etc.) En la oficina de Bahía (ciudad deMéxico) recepción, te proporciona el formato para que lo realices por escrito, en las otras plazas, deberás acudir directamente con el personal de RH. Para el personal de campo, es indispensable que contenga 3 firmas con los respectivos nombres, la del Interesado, Coordinador del estudio y/o Master y Recursos Humanos, en el caso del personal administrativo, el permiso deberá de ir firmado por elInteresado, Jefe inmediato y Recursos Humanos. Si se trata de una consulta médica, asunto legal o trámite escolar deberá presentar un comprobante, (el permiso justifica la falta no la omite). Por lo cual no se pagara el día y se descuenta el domingo otorgado.
Todo el personal, deberá turnar a Recursos Humanos al día siguiente de aplicarse el permiso, copia del mismo autorizado y elcorrespondiente comprobante.

• PRESENTACIÒN
Personal de Campo - Operativo
La vestimenta es sport (presentable), Hombres: playera o camisa sin publicidad, con cuello y fajada. Pantalón en buen estado, no tipo cholo, zapatos boleados, tenis limpios, cabello corto no pintado, uñas cortadas y sin pintar. Mujeres: vestido o falda no corto, pantalón en buen estado, no tipo cholo, ni rotos,playera o blusa sin estampados, no ombligueras, zapatos boleados.
















Para cualquiera de los dos sexos no se permite traer pants, huaraches, no piercings, ni tatuajes visibles. El uso de Gorra y lentes para el sol, no se permiten dentro de la oficina, durante el desarrollo de una entrevista, queda prohibido hacer uso de lentes obscuros.




Personal de campo-oficina y administrativo
Hombres: camisa y pantalón de vestir, zapatos boleados, cabello corto, no aretes, ni tatuajes visibles.
Mujeres: falda o pantalón de vestir, zapatos boleados.
En el caso de hombres y mujeres no se permite en oficina lentes para el sol, gorras, huaraches, zapato tenis o pants.




• DIAS DE PAGO
El pago es quincenal, los días 10 y 25 de cada mes,...