tarea

NIVELES ADMINISTRATIVOS SU CONFORMACIÓN

Primero se divide en dos ramas: operativa y administrativa luego cada una desenlaza una serie de ramas, en la administrativa tenemos que empieza de estamanera: consejo admistrativo (los dueños o socios), dirección (director general), gerencias(gerentes), y sobre cada una se reparte según los departamentos de la empresa, de ahi le siguen los ejecutivosdenivel señor, y los ejecutivos de nivel junior, y seguirían los ayudantes o empleados generales los que representan la mano de obra la cual se puede jerarquizar de mejor manera en la secciónoperativa.

IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LA HUMANIDAD

IMPACTO EN EL ASPECTO ECONOMICO

Generación de empleos
Generación de ingresos o recursosfinancierospara un individuo, la
empresa y para un país.
Producción que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
Transformación de productos y/o servicios nuevos
crecimiento empresarial
generación yaplicación tecnológica
distribución de empleos de las riquezas
Infraestructura
Tipos de cambio

IMPACTO EN EL ASPECTO SOCIAL

Generación de Empleos
Satisfacción de necesidades sociales.
Unidadquepermite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
Agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la toma
de decisiones
Unidad que genera status.

IMPACTO ENEL ASPECTO POLITICO
Progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar
entrar a un mercado competitivo
generación de divisas par aun país
generación de estabilidad económicaintercambiocomercial, al exportar e importar productos y/o servicios
intercambio monetario
intercambio de relaciones públicas y diplomáticas (relaciones
internacionales )
generación de expansiónempresarial
Cuotas e impuestos
NIVELES ADMINISTRATIVOS SU CONFORMACIÓN

Primero se divide en dos ramas: operativa y administrativa luego cada una desenlaza una serie de ramas, en la administrativa tenemosque empieza de estamanera: consejo admistrativo (los dueños o socios), dirección (director general), gerencias(gerentes), y sobre cada una se reparte según los departamentos de la empresa, de ahi le siguen los ejecutivosde nivel señor, y los ejecutivos de nivel junior, y seguirían los ayudantes o empleados generales los que representan la mano de obra la cual se puede jerarquizar de mejor manera enla secciónoperativa.

IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LA HUMANIDAD

IMPACTO EN EL ASPECTO ECONOMICO

Generación de empleos
Generación de ingresos o recursosfinancieros para un individuo, la
empresa y para un país.
Producción que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
Transformación de productos y/o servicios nuevos
crecimiento empresarialgeneración yaplicación tecnológica
distribución de empleos de las riquezas
Infraestructura
Tipos de cambio

IMPACTO EN EL ASPECTO SOCIAL

Generación de Empleos
Satisfacción de necesidades sociales.
Unidadque permite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
Agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la toma
de decisiones
Unidad que genera status.IMPACTO ENEL ASPECTO POLITICO
Progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar
entrar a un mercado competitivo
generación de divisas par aun país
generación de estabilidad económicaintercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
intercambio monetario
intercambio de relaciones públicas y diplomáticas (relaciones
internacionales )
generación deexpansiónempresarial
Cuotas e impuestos
NIVELES ADMINISTRATIVOS SU CONFORMACIÓN

Primero se divide en dos ramas: operativa y administrativa luego cada una desenlaza una serie de ramas, en la administrativa tenemos que empieza de estamanera: consejo admistrativo (los dueños o socios), dirección (director general), gerencias(gerentes), y sobre cada una se reparte según los departamentos de la...