tarea



Magíster en Gestión y Dirección de Empresas – MBA
Métodos Estadísticos y Cuantitativos aplicados a la Gestión
Profesora: Sara Arancibia C
Profesor Auxiliar: Gonzalo Moya S
19 de mayo 2015Alumnos Integrantes:
Aspe, Omar
Hernández, Alejandro.

Usted es gerente de Recursos Humanos de una importante empresa donde se encuentra haciendo
un estudio, el cual tiene como objetivo determinar algunascaracterísticas de los trabajadores.Considere la base de datos llamada “Trabajadores.sav”.

1.‐ Corrija la base de datos creando una nueva variable llamada ‘contrato2’ en la cual cambie los errores delos años en que el contrato se firmó con anterioridad al año 2000, además clasifique a
los trabajadores que poseen más de 25 años en la empresa como antiguo, de lo contrario como
novato (tome comoaño actual 2013). Determine para los trabajadores antiguos los estadísticos
básicos de tendencia central, dispersión y forma de la distribución de la variable Sueldo actual por
Categoría laboral.Interprete los resultados de la categoría directivo.





OLAP Cubes




OLAP Cubes- Tabla para la Categoría Directivo
Categoría laboral:Directivo

N
Mean
Median
Std. Deviation
Minimum
Maximum
KurtosisSkewness
Sueldo actual
22
659027,27
634375,00
177856,214
344100
1035000
,041
,517



FILTER OFF.
USE ALL.
EXECUTE.




Se observa que para la categoría “directivo”, hay una mayor media, es decir no hayuna diferencia de sueldo entre los trabajadores de la categoría, lo cual confirma la desviación estándar al no mostrar un valor representativo en la categoría, por otro lado la diferencia entre la mediay mediana de los sueldos no es significativa. Respecto a la forma de la distribución de la variable sueldo actual de los directivos se considera normal ya que tanto la curtosis como la asimetría sonmenores a 1.






2.‐ Se requiere saber cuántos trabajadores nacieron en el mes de mayo para mandarles un correode felicitaciones por su cumpleaños. Esto por una estrategia de Recursos Humanos...