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TAREA IND. 3. LA FUNCION ORGANIZADORA


FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN


FECHA. AGOSTO 20/ 2015.
























Recursos humanos

La empresa en la que laboraba, no era una empresamuy grande, éramos alrededor de cien empleados y específicamente el área de recursos humanos la trabajaban tres personas, mismas que rendían cuentas a la asistente del director de la empresa, sufunciones eran las siguientes:
Persona 1.
Reclutamiento y Selección. Consiste en atraer personal con habilidades o características para ocupar el puesto.
Capacitación y desarrollo. Capacitar al nuevopersonal para el uso de las herramientas de trabajo.
Higiene y Seguridad Industrial. Se encarga de controlar y evitar percances laborales, y de mantener el bienestar del personal.
Persona 2.
Sueldos ysalarios. Análisis de salarios de puestos, nómina e incentivos.
Relaciones laborales. Prepara y lleva a cabo negociaciones con el sindicato.
Persona 3.
Servicios y prestaciones. Facilitarle al empleadobeneficios extras y/o adicionales al sueldo, lo cual conllevará una mayor motivación por ejemplo: transportación , caja de ahorro, comedor, eventos de convivencia, préstamos, etc.Finanzas




















De manera muy resumida ya que tuve poco contacto con esta área, habían dos personas encargadas de todo esto, era un contador con su asistente.
La contabilidad la llevabana cabo registrando de manera detallada las operaciones que tienen algún efecto económico en la empresa, básicamente ayudan a la toma de decisiones según el comportamiento de las ganancias.
Losimpuestos. En esta área se realiza el cálculo correcto y pago puntual de impuestos para cumplir con obligaciones fiscales. Por ejemplo: ISR, IVA, Imp. Al activo, agua. Luz, teléfono, etc.
El financiamiento,ya sea interno (reinversión de utilidades y manejo correcto de inversiones de la propia empresa) o externo (proveedores, créditos bancarios, etc)
Planeación financiera y presupuestos. En el...