Tareas De Nicole
Páginas: 3 (578 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2012
DIA DE LOS DISCAPACITADOS
14/12/2002 06:10 / ANA MARIA M. MASEDA
El año 2003 ha sido proclamado por la Naciones Unidas como el Año Europeo de las Personas con Discapacidad, acontecimiento quedebe servir para que desde todos los ámbitos de nuestra sociedad, haya una mayor toma de conciencia y compromiso con los derechos de más de los cincuenta millones de europeos que tienen algún tipo dediscapacidad.
Hasta hace poco, se decía que la incorporación a la sociedad provenía de ámbitos ajenos al empleo, lo que sirvió como excusa para que las personas con mayores dificultades quedaran fuerade las políticas activas de empleo. Afortunadamente, ahora se apuesta por una incorporación efectiva al mundo laboral.
La UGT siempre ha defendido que el empleo es el camino más seguro y eficazpara la integración de las personas con discapacidad, los jóvenes, las mujeres y los inmigrantes. La verdadera integración social pasa por una adecuada integración laboral.
ACTUALMENTE, el mercadolaboral demanda una formación muy cualificada y una gran disponibilidad de los trabajadores, de modo que ciertos derechos que hasta hace poco eran básicos, como la regulación de la jornada, el empleoestable... están en entredicho, sobre todo tras la entrada en vigor del Decretazo. Ante esta situación, las personas con algún tipo de discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión son las másvulnerables.
En este marco, las personas con discapacidades son rechazadas, valorando exclusivamente sus limitaciones y no su cualificación y capacidad de trabajo. Además, se incumplesistemáticamente la reserva de cupo del 2% de puestos de trabajo, establecida en la Ley de Integración Social de Minusválidos, para trabajadores con discapacidad en empresas de más de cincuenta trabajadores. DesdeUGT exigimos el cumplimiento de esta medida y seguimos luchando para aumentar dicho porcentaje hasta el 4% y de este modo equipararnos a la media europea.
Por su parte, las medidas alternativas,...
14/12/2002 06:10 / ANA MARIA M. MASEDA
El año 2003 ha sido proclamado por la Naciones Unidas como el Año Europeo de las Personas con Discapacidad, acontecimiento quedebe servir para que desde todos los ámbitos de nuestra sociedad, haya una mayor toma de conciencia y compromiso con los derechos de más de los cincuenta millones de europeos que tienen algún tipo dediscapacidad.
Hasta hace poco, se decía que la incorporación a la sociedad provenía de ámbitos ajenos al empleo, lo que sirvió como excusa para que las personas con mayores dificultades quedaran fuerade las políticas activas de empleo. Afortunadamente, ahora se apuesta por una incorporación efectiva al mundo laboral.
La UGT siempre ha defendido que el empleo es el camino más seguro y eficazpara la integración de las personas con discapacidad, los jóvenes, las mujeres y los inmigrantes. La verdadera integración social pasa por una adecuada integración laboral.
ACTUALMENTE, el mercadolaboral demanda una formación muy cualificada y una gran disponibilidad de los trabajadores, de modo que ciertos derechos que hasta hace poco eran básicos, como la regulación de la jornada, el empleoestable... están en entredicho, sobre todo tras la entrada en vigor del Decretazo. Ante esta situación, las personas con algún tipo de discapacidad y otros colectivos en riesgo de exclusión son las másvulnerables.
En este marco, las personas con discapacidades son rechazadas, valorando exclusivamente sus limitaciones y no su cualificación y capacidad de trabajo. Además, se incumplesistemáticamente la reserva de cupo del 2% de puestos de trabajo, establecida en la Ley de Integración Social de Minusválidos, para trabajadores con discapacidad en empresas de más de cincuenta trabajadores. DesdeUGT exigimos el cumplimiento de esta medida y seguimos luchando para aumentar dicho porcentaje hasta el 4% y de este modo equipararnos a la media europea.
Por su parte, las medidas alternativas,...
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