Tareas Gerente

LISTA DE VERIFICACIÓN DE TAREAS COTIDIANAS GERENCIALES

Analizar periódicamente la carga laboral y las necesidades de personal de una unidad organizacional.Recomendar cambios en la cantidad de personal de la unidad laboral.

Examinar la documentación para nuevos puestos de trabajo y para puestos que sehan revisado.

Obtener la aprobación pertinente para modificar los puestos de trabajo.

Entrevistar postulantes y tomar decisiones decontratación o hacer recomendaciones.

Orientar a los nuevos subordinados con respecto a las políticas y los procedimientos, las reglas de trabajo y los niveles de desempeño quese esperan. Examinar las responsabilidades del puesto.

Planificar, delegar, comunicar y controlar las tareas laborales y los proyectos especiales que involucran a lossubordinados.

Establecer y mantener metas y objetivos laborales específicos o estándares laborales cuantitativos y cualitativos a ser alcanzados por subordinados.Capacitar, desarrollar y motivar a los subordinados para mejorar el desempeño actual y para prepararlos para puestos de trabajo en niveles superiores.Determinar cambios significativos en las responsabilidades y obligaciones mayores de los subordinados mediante la revisión regular de las responsabilidades de su trabajo.Evaluar el desempeño de los subordinados. Documentar y analizar el desempeño actual y pasado con cada informe directo. Mantener al supervisor informado sobre los resultados.Examinar los salarios de los subordinados y recomendar cambios según las políticas y los procedimientos.

Recomendar medidas de personal, como ascensos,...