Tareas Varias

Caso I La Dinámica del Poder en las Empresas.



1-¿Que es el Poder?

R= Nosotros lo definiremos el poder como el potencial de un individuo o grupo para ejercer influencia sobre otro individúoo grupo.

2-¿El poder es bueno o malo? Justifique.

R= Es malo por que las personas que tienen el poder no renuncian fácilmente a el.

3-¿De donde surge el poder?

R= Una gran parte del poderde las personas surge de las actividades que realizan, asi como de su posición en el seno de la empresa.

4-¿Cuál es el desafío y solución de la vida empresarial?

R= Los Desafíos.

- Lainterdependencia: los gerentes depende de otros para la realización de las tareas y salir adelante. Otros, a su vez dependen de ellos.

- La diversidad: con frecuencia existen diferencias entrelos gerentes y entre aquellos de quienes dependen.

- El diferencial de poder: los gerentes no tienen autoridad formal sobre muchas si no la mayoría de las personas de quienes dependen.La Solución:

- La ley de reciprocidad: para ser eficientes los gerentes deben encontrar vías para ejercer influencias sobre aquellos de quienes dependen.

- Las redes: para sereficientes y éticos los gerentes deben crear y mantener redes, es decir conjuntos de relaciones mutuamente beneficiosas.











5-¿Cuáles son los pasos para valorar la dinámica del poder enlas empresas?

R= El primer paso consiste en analizarla en cada situación concreta, asi dicho análisis permitirá prever los conflicto políticos y prepararse para afrontarlos. Y comprender y predecirel pensamiento y la reacción de los demás a las decisiones y acciones propias.

Pasos son.

1. Identificar los elementos de interdependencia entre las partes afectadas.

2. Determinar lasfuentes de poder de las partes afectadas.

3. Una vez identificadas las partes interdependientes, analizar las diferencias relevantes entre ellas.

4. Analizar el contexto más amplio....