tareitas

Condiciones de trabajo
Se define como las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza laejecución de las tareas: los aspectos organizativos y funcionales de las empresas,centrosde trabajo.Igualmente el legislador incluye en la defi nición de condiciones de trabajo elaseguramiento de la protección y seguridad la salud y a la vida contra todos los riesgosyprocesos peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social (se incluyefactores externos al medio ambiente del trabajo que tenga influencia sobre el trabajador).
mbito
Todo trabajoefectuado bajo relación de dependencia por cuenta del patrono, seexceptúan los miembros de las Fuerzas Armadas. Las normas establecidas en laLOPCYMAT y su Reglamento son de
estricto ordenpúblico, son irrenunciables,
 
indisponibles e intransigibles.
Del registro, afi liación y cotizaciónalRégimen Prestacional
Todo patrono está en la obligación de registrarse en la Tesoreríade Seguridad Social. Losempleadores que contraten a uno o más trabajadores están obligados a afi liarlos, dentrode los 3 primeros días hábiles siguientes al inicio de la relación laboral enel sistema deseguridad social y hacer las respectivas cotizaciones.Los patronos deberán cotizar un porcentaje comprendido entre 0,75 Y el 10% del salariode cada trabajador del ingreso o rentade cada asociado

Condiciones de trabajo
Se define como las condiciones generales y especiales bajo las cuales se realiza laejecución de las tareas: los aspectos organizativos yfuncionales de las empresas, centrosde trabajo.Igualmente el legislador incluye en la defi nición de condiciones de trabajo elaseguramiento de la protección y seguridad la salud y a la vida contratodos los riesgos yprocesos peligrosos que puedan afectar su salud física, mental y social (se incluyefactores externos al medio ambiente del trabajo que tenga influencia sobre el trabajador).