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depende de la evaluación de la tendinitis, y el puesto de trabajo de la persona, pero es considerada enfermedad profesional
Hace 18 minutos · Me gustaLeonardo Follert primero se debe mandar a evaluar al organismo administrador correspodiente solicitando evaluación médica de acuerdo a las molestías deltrabajador.... si se determina que tiene tendinitis se debe solicitar analisis de puesto de trabajo a la misma mutualidad... les recuerdo que para serconsiderada EP debe pasar bastante tiempo (Años), ya que por poco tiempo de trabajo es considerado como sintoma (común)... a tu pregunta no se debe devolvernada... saludos
Hace 16 minutos · Me gusta · 3

Nolberto H. González G. ojo piojo: Si el trabajador se atiende de forma particular, y hay factores quepueden generar la tendinitis, puede ser derivada por su medico a la Mutual y de forma automatica te cargan todos los dias y al trabajador la mutual lereembolsa los gastos, claro esta la mutual anallizara el caso y puede apelar a la superintendencia, en ese caso si falla a favor del trabajador queda cubierto porel seguro, y si no, su sistema de salud debe absorver la atención... asi que ojo, que a veces es mejor evaluar y enviar con una evaluación de puesto detrabajo a la mutual, casos de trabajadores problematicos o que presentimos que quieren pasar un tema NO laboral como laboral..... P.D., da lo mismo si estaclasificada como enfermedad profesional o no, por que al final lo tratan como un accidente, siempre y cuando existe un factor que gatille dicha lesion.