te amo




SALUD OCUPACIONAL

TALLER


INTRUCTOR: HUGO NELSON GARCIA


APRENDIZES:
WENDY YORELLY MACEDO
ANDRES LEIDA CARIJONA
DIEGO MANUEL RAMOS
MANUEL YUMBATO


SALUD OCUPACIONAL
Ley 9 1979

La ley 9 de 1979 reglamenta las actividades y sus competencias de salud pública para asegurar el bienestar de la población.
Esta ley dictaminan las reglas más importantes para elfuncionamientos de diversas entidades, son situaciones que influyen en la condiciones de vida de la comunidad.
Establece a las normas que se deben sujetarse alimentos, bebida, materias primas establecimientos industriales y comerciales y todo el personal relacionado con la actividad.
Contiene los deberes y derechos de los empleadores y trabajadores, así como las precauciones que se debe tener en lasindustrias a nivel de higiene y seguridad industrial.
Tomar medidas para evitar o atenuar los efectos de un posible desastre, mediantes los análisis de vulnerabilidad.
Establecer medidas de control de agentes químicos y físicos que puedan afectar la salud humana en todo tipo establecimientos mediantes la regulación de las características de localización, esquema básico y manejo de protección contraaccidentes.
La salud es un bien de interés público por ese motivo tanto el estado como los particulares deben velar por la seguridad propia y de la comunidad.




RESOLUCION 1016 1989
RESOLUCIÓN NUMERO 2013
JUNIO 6 DE 1986

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
Los Ministros deTrabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984,
RESUELVEN
Artículo primero Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con lasnormas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolución.
Artículo segundo Cada comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, así:
‑ De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
‑ De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada unade las partes.
‑ De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
‑ De 1000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
A las reuniones del Comité solo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el presidente del Comité.
Artículo tercero Las empresas oestablecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de diez trabajadores, deberán actuar en coordinación con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa.
Artículo cuarto La empresa que posea dos o más establecimientos de trabajo podrá conformar varios comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para elcumplimiento de lo dispuesto en esta Resolución, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organización interna.
Parágrafo. Cada comité estará compuesto por representantes del empleador y los trabajadores según el artículo 2º de esta Resolución, considerando como número total de trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el respectivo municipio y municipios vecinos.
Artículoquinto. El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.
Artículo sexto. Los miembros del Comité serán elegidos por un año al cabo del cual podrán ser reelegidos.
Artículo séptimo. El comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunirá por lo menos una vez al mes en local de la empresa y durante el horario de...