Tec. En Contabilidad

GUIA DE ESTUDIO CULTURA EMPRESARIAL

1. CUAL ES ROL DE LA ALTA DIRECCIÓN EN LA EMPRESA
orientar a la empresa hacia los objetivos trazados y apoyan de cerca la labor de los directivos.
saber aquienes recurrir para pedir recursos
2. QUE ES LA SUPERVISIÓN
Es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en una empresa o programa. Es un proceso de recogidarutinaria de información sobre todos los aspectos de la empresa
3. QUE ES LA PLANEACIÓN ESTRATEGICA, TACTICA Y OPERATIVA
Planeación estratégica | Planeación táctica | Planeación operativa |Es el camino o lineamiento general de acción que se elige para llegar al objetivo planteado ligado a la Misión y Visión. | Es el conjunto de acciones y métodos que se requieren para alcanzar losobjetivos planteados, es decir los planes de acción con metas establecidas. | Definición de los medios específicos que deben ser utilizados para llevar a cabo los planes de acción y así, alcanzar las metasinmediatas o resultados específicos. |

4. QUE ROL DESEMPEÑAN LOS MANDOS MEDIOS
Es la de manejar y guiar a los obreros y trabajadores, conociendo a los equipos e identificando suscaracterísticas permitiendo posicionar a los mismos en secciones en las cuales sean mas eficientes. También una función de supervisión puesto que de ellos depende la eficiencia de la producción y el manejo detiempos.
5. QUE ES EL LIDERAZGO, MENCIONA LOS TIPOS DE LIDERES
Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo enel logro de objetivos comunes.
Líder Democrático Líder Laissez-Faire Líder Autocrático

6. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS Y CUALIDADES DE LOS TIPOS DE DIRECTORES
Impositivo:
Motivación: elpoder
Planeación: estratégica, mayor posición competitiva que éxito económico temporal.
Autárquico:
Motivación: personas de interes.
Planeación: abierta y profunda
Forma de actuar: sensibilidad...