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La ley 1562 de 2012, esta nueva ley va en busca en la proteccion de los sectores que hasta el momento en nuestro pais no contaba con el respalgo en las enfermedades y accidentes debio a su actividadlaboral.

En la se modifica el sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia en salud ocupacional, para reconocer e interpretar los diferentes aspectos importantesrelacionados con la legislacion colombiana vigente sobre RIESGOS LABORALES y el SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO para aplicarlos en su ambiente laboral, ley que sera obligatoria paratodos los trabajadores independientes que presten su servicio superior a un mes, dandole importancia a los trabajadores independientes que su actividad laboral presente un alto riesgo para su salud eintegridad fisico-mental y social, teniendo en cuenta que los aportes de pago sera responsabilidad del empleador.

Ademas le dan importancia a los estudiantes que realizan sus practicas y queejecuten labor que signifique fuente de ingreso para la respectiva institucion educativa y le dan gran importancia a esas personas que voluntariamente prestan sus servicios de y que se encuentran activo alsubsistema nacional de primera respuestas ellos son: cruz roja colombiana,bomberos y defensa civil. " Esto con el fin que en colombia ni un solo trabajador este por fuera del sistema de proteccionsocial".

Por esto es importante resaltar que la ley 1562 del 2012, dispone que se considera accidente de trabajo todo suceso que que suceda a raiz de la actividad laboral que realizen y que estaproduzca una lesion organica,perturbacion funcional o psiquiatrica, invalidez o la muerte.Asi mismo se tendra en cuenta que tambien es considerado accidente de trabajo el relacionado que ocurra porordenes del empleador o actividad recreativa,deportiva o cualquier otra actividad que tengan vinculo laboral y que el trabajador ejerza en cumplimiento de su labor sea dentro o fuera de la empresa y con...