TECNICA DE ESTUDIO

QUE ES LA TOLERANCIA
La tolerancia es la actitud de respeto y consideración hacia las ideologías, opiniones o costumbres ajenas, aunque no sean compartidas o puedan ser contrarias a las nuestras.

Este valor resulta imprescindible para convivir en paz dentro de nuestra familia, en el colegio, en los centros de trabajos, en nuestro país y en nuestro Planeta.

La tolerancia contribuye aresolver muchos conflictos y a eliminar la violencia; este mal se ha extendido hasta tal punto, que aparece diariamente en los noticieros de todos los países; por eso constituye una necesidad social que la humanidad incorpore la tolerancia como un valor necesario para vivir en paz. Ser tolerante no significa permitir cualquier atropello. No podemos tolerar el robo, la violación, la explotación. Latolerancia tiene sus límites, no es indiferencia, sino una posición resuelta y firme.
LA TOLERANCIA
Podríamos definir la tolerancia como la aceptación de la diversidad de opinión, social, étnica, cultural y religiosa. Es la capacidad de saber escuchar y aceptar a los demás, valorando las distintas formas de entender y posicionarse en la vida, siempre que no atenten contra los derechos fundamentalesde la persona...

DEFINICION DE PROCESO DE MANUFACTURA:
Un proceso de manufacturo, es el conjunto de operaciones necesarias para modificar las características de las materias primas. Dichas características pueden ser de naturaleza muy variada tales como la forma, la densidad, la resistencia, el tamaño o la estética. Se realizan en el ámbito de la industria.
Para la obtención de un determinadoproducto serán necesarias multitud de operaciones individuales de modo que, dependiendo de la escala de observación, puede denominarse proceso tanto al conjunto de operaciones desde la extracción de los recursos naturales necesarios hasta la venta del producto como a las realizadas en un puesto de trabajo con una determinada máquina-herramienta.

QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO

Un equipo detrabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que seasocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.
Sinergia significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. Este es el objetivo del trabajo en equipo.


EQUIPO DE TRABAJO

La idea de trabajo en equipo es una idea queexiste desde el momento en que el ser humano comenzó a vivir en sociedades y requirió para ello la colaboración de todos los miembros de una comunidad. En la actualidad, el concepto está muy relacionado con las dinámicas de trabajo grupal de diferentes ámbitos y áreas como el laboral, el estudiantil, incluso el familiar. La importancia del trabajo en equipo surge entonces por el hecho de que seconsidera que mientras más personas se aboquen de manera comprometida en la realización de una actividad, mejores y más efectivos serán los resultados.
Es muy común encontrar la idea de trabajo en equipo especialmente en los ámbitos laborales en los que grupos de varias personas pueden armarse con objetivos específicos, en algunos casos siendo estos grupos temporales y otras veces permanentes. Elobjetivo del trabajo en equipo es poner más capacidades, inteligencias, ideas y destreza al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera más rápida y sólida.

CONDICIONES DE TRABAJO
En este punto debemos referirnos a lo que significa este concepto en su más amplia definición, ya que al hablar de condiciones de...