Tecnica Superior En Higiene Y Seguridad

17/10/2012



Alumnos: ZARATE CRISTIAN, SOLARI CLAUDIO, SANTANDER ALICIA, RODRIGUEZ SOLEDAD, GONZALEZ GALVEZ LORENA,GERDING JERONIMO, PEREYRA ANTONELLA, MONTEROS DIAZ MARIANA |
ética y deodontologia | Ética profesional o deontología del Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo” |

Contenido
UNIDAD 6:
ÉTICA PROFESIONAL O DEONTOLOGÍA DEL TÉCNICO EN SEGURIDAD E HIGIENE EN ELTRABAJO
6.1 Concepto de profesión.
6.2 Ser, vocación y profesión.
6.3 Diferencia entre ética, moral y deontología profesional
6.3.1 Moral profesional.
6.3.2 Problema moral profesional
6.4 Problemática moral de las profesiones
6.5 Ética del aprendizaje profesional
6.6 Análisis deontológico del profesional
6.7 Perfil profesional del Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo
6.7.1. Deberesprofesionales
6.7.2 Ejercicio profesional
6.7.3 Requisitos éticos para el correcto ejercicio de la profesión del Técnico en Seguridad.

6.8 Perfil ético del Técnico en Seguridad e Higiene en el Trabajo.

PROLOGO

Los tiempos Actuales están unidos a grandes cambios. Esta situación ha llevado a la humanidad dentro de sus espacios de actuación el pensar en nuevos paradigmas que no son másque el producto del desarrollo tecnológico y comunicacional de la época. Anuádo a ella, aparecen elementos societales como crisis de valores y nuevas formas de pensar e imaginar las transformaciones y los cambios que llevan consigo estos fenómenos globalizantes y que por lo de
mas tocan elementos que nos invitan a repensar el momento en que actuamos e interactuamos como hombres productivos en losprocesos productivos. Los nuevos valores y las nuevas éticas del trabajo, están a su vez fundamentadas en una nueva forma de acumulación marcada por el consumo en el sistema capitalista emergente, que consiste en la aplicación del conocimiento al conocimiento mismo. Las nuevas formas del pensamiento ético son una necesidad imperiosa de producir adaptabilidad al mejoramiento del comportamientoproductivo, es importante el intercambio de ideas y pareceres para la aplicabilidad de la ética y la deontología o ética del trabajo.

Concepto profesión
La palabra profesión proviene del latín professio, -onis, que significa acción y efecto de profesar. El uso común del concepto tiene diferentes acepciones, entre ellas, empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente;protestación o confesión pública de algo (la profesión de fe, de un ideario político).
En este sentido, puede definirse profesión como una actividad que sirve de medio de vida y que determina el ingreso profesional. De manera general, se define la profesión como ocupación sobre la base de un gran acervo de conocimiento abstracto, que permite a quien la desempeña libertad de acción y que tieneimportantes resultados sociales.
Los antecedentes sobre el origen de este concepto se encuentran en antiguos textos hebreos, esta palabra se relacionaba a funciones sacerdotales, a negocios en servicio del rey o de un funcionario real.
El vocablo significa mandar o enviar, lo que representaba realizar una misión. Sin embargo, el concepto en el sentido actual no puede remontarse más allá de la épocapreindustrial, puesto que es producto de la industrialización y de la división del trabajo.
Los teóricos del siglo XIX consideraban las profesiones como una modalidad de lo que Tocqueville denominó “corporaciones intermediarias”, que eran organismos por medio de los cuales podía instaurarse un nuevo orden social, en sustitución de la sociedad tradicional.
Para Max Weber (1901), la profesión estabavinculada a lo religioso en la tradición cristiana, puesto que el acto de profesar está relacionado con la voluntad de consagrarse a Dios, obedecer a un ser superior, con un alto contenido de ascetismo, de entrega y de sufrimiento.
Por otra parte, la expansión de los conocimientos técnicos, la explosión demográfica y el crecimiento de los centros urbanos en el siglo XIX, durante la revolución...