Tecnicas de gestion de empresas
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2014
TÉCNICAS DE GESTIÓN EN LAS EMPRESAS
En los últimos años, las organizaciones siempre buscan ser competitivas y líderes en el mercado; para lograrlo es necesario que los directivos utilicentécnicas de gestión de empresas. Ya que las empresas deben actuar en un mundo globalizado y marcadamente competitivo. Estas consisten en procedimientos que se utilizan para lograr un objetivo en común,es decir, a dónde quiere llegar una empresa en un corto o largo plazo. A continuación se mencionará las tres técnicas más usadas en las entidades económicas.
En primer lugar “el compromiso”, queconsiste en sintonizar nuestros objetivos con las metas de la organización, generando así un compromiso fuertemente emocional. Una manera de lograr este objetivo es identificar y reconocer lasnecesidades del trabajador y tomarlas en consideración como parte de la empresa, ya sea brindándole la oportunidad de un mejor puesto laboral a futuro o constante reconocimiento por los trabajos realizados.Esta técnica logra que el colaborador se identifique plenamente con la organización y sus objetivos.
Por otro lado la técnica del “liderazgo” indica que toda empresa u organización necesita de unlíder, quien debe tener la capacidad de comunicarse, establecer metas y objetivos, crecer y hacer crecer a su gente, etc. Todas estas características le ayudarán a delegar funciones y compartirinformación con el fin de poder llegar a la meta trazada y tener un buen manejo de los recursos.
Finalmente “la motivación”, se puede definir como una fuente necesaria para el desarrollo humano, es decir,cuando un empleador estimula a sus trabajadores haciéndole sentir que su trabajo es importante y que contribuye con el crecimiento de los objetivos y las metas trazadas. Igualmente, conlleva a sermás eficaces y permite el crecimiento y desarrollo de la empresa.
En conclusión, podemos afirmar que manejando adecuadamente cada una de las técnicas mencionadas, podremos asegurar el éxito...
TÉCNICAS DE GESTIÓN EN LAS EMPRESAS
En los últimos años, las organizaciones siempre buscan ser competitivas y líderes en el mercado; para lograrlo es necesario que los directivos utilicentécnicas de gestión de empresas. Ya que las empresas deben actuar en un mundo globalizado y marcadamente competitivo. Estas consisten en procedimientos que se utilizan para lograr un objetivo en común,es decir, a dónde quiere llegar una empresa en un corto o largo plazo. A continuación se mencionará las tres técnicas más usadas en las entidades económicas.
En primer lugar “el compromiso”, queconsiste en sintonizar nuestros objetivos con las metas de la organización, generando así un compromiso fuertemente emocional. Una manera de lograr este objetivo es identificar y reconocer lasnecesidades del trabajador y tomarlas en consideración como parte de la empresa, ya sea brindándole la oportunidad de un mejor puesto laboral a futuro o constante reconocimiento por los trabajos realizados.Esta técnica logra que el colaborador se identifique plenamente con la organización y sus objetivos.
Por otro lado la técnica del “liderazgo” indica que toda empresa u organización necesita de unlíder, quien debe tener la capacidad de comunicarse, establecer metas y objetivos, crecer y hacer crecer a su gente, etc. Todas estas características le ayudarán a delegar funciones y compartirinformación con el fin de poder llegar a la meta trazada y tener un buen manejo de los recursos.
Finalmente “la motivación”, se puede definir como una fuente necesaria para el desarrollo humano, es decir,cuando un empleador estimula a sus trabajadores haciéndole sentir que su trabajo es importante y que contribuye con el crecimiento de los objetivos y las metas trazadas. Igualmente, conlleva a sermás eficaces y permite el crecimiento y desarrollo de la empresa.
En conclusión, podemos afirmar que manejando adecuadamente cada una de las técnicas mencionadas, podremos asegurar el éxito...
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