tecnicas de sensibilizacion
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2013
SENSIBILIZACIÓN
AUTOEVALUACIÓN
INSTRUCCIONES:
A continuación encontrará una serie de cuestionamientos respecto al contenido del módulo de Sensibilización. Es una autoevaluación diseñada conuna serie única con respuesta abierta. Le deseo mucho éxito.
1. ¿A qué se refiere el término Clima Inicial?
En el proceso enseñanza-aprendizaje el Capacitador pone de manifiesto su intenciónpedagógica utilizando como estrategia El Clima Inicial donde el participante presenta actitudes de temor, inseguridad, timidez, reservado no participativo. Cree que si participa se reirán de él, haráel ridículo.
2. Defina “Sensibilización”
Primer momento didáctico, permite el conocimiento individual y viceversa entre los participantes del grupo, para desaparecer las barreras individualesdesde el inicio, las personas se conocen y les da confianza de participar, animar al grupo para crear un ambiente positivo y relacionarse con él, para crear lazos de identificación con el facilitador.3. ¿Por qué el Facilitador debe sensibilizar?
Porque es una persona que planifica, desarrolla, evalúa y orienta el aprendizaje, debe propiciar la integración del grupo y su propósito es laparticipación integral de los participantes asimilando los conocimientos que se imparten, debe causar expectativas ya que es un líder, y así permita que los participantes se desarrollen por completo.4. ¿Cuándo sensibilizar?
Cuando el facilitador tiene el desafío de trabajar con un grupo desconocido, teniendo el primero contacto, para lograr la participación de todos los integrantes.5. ¿Qué Técnica de sensibilización debe aplicar un facilitador que trabaja por vez primera con un grupo?
Técnicas de Presentación, para que cada integrante del grupo se conozca y se integre demanera voluntaria y positiva.
6. Técnicas de sensibilización que generan dinámica de….
PRESENTACIÓN: ¿Qué genera? Elabore un listado de ellas.
Derrite el hielo del primer contacto con el grupo....
AUTOEVALUACIÓN
INSTRUCCIONES:
A continuación encontrará una serie de cuestionamientos respecto al contenido del módulo de Sensibilización. Es una autoevaluación diseñada conuna serie única con respuesta abierta. Le deseo mucho éxito.
1. ¿A qué se refiere el término Clima Inicial?
En el proceso enseñanza-aprendizaje el Capacitador pone de manifiesto su intenciónpedagógica utilizando como estrategia El Clima Inicial donde el participante presenta actitudes de temor, inseguridad, timidez, reservado no participativo. Cree que si participa se reirán de él, haráel ridículo.
2. Defina “Sensibilización”
Primer momento didáctico, permite el conocimiento individual y viceversa entre los participantes del grupo, para desaparecer las barreras individualesdesde el inicio, las personas se conocen y les da confianza de participar, animar al grupo para crear un ambiente positivo y relacionarse con él, para crear lazos de identificación con el facilitador.3. ¿Por qué el Facilitador debe sensibilizar?
Porque es una persona que planifica, desarrolla, evalúa y orienta el aprendizaje, debe propiciar la integración del grupo y su propósito es laparticipación integral de los participantes asimilando los conocimientos que se imparten, debe causar expectativas ya que es un líder, y así permita que los participantes se desarrollen por completo.4. ¿Cuándo sensibilizar?
Cuando el facilitador tiene el desafío de trabajar con un grupo desconocido, teniendo el primero contacto, para lograr la participación de todos los integrantes.5. ¿Qué Técnica de sensibilización debe aplicar un facilitador que trabaja por vez primera con un grupo?
Técnicas de Presentación, para que cada integrante del grupo se conozca y se integre demanera voluntaria y positiva.
6. Técnicas de sensibilización que generan dinámica de….
PRESENTACIÓN: ¿Qué genera? Elabore un listado de ellas.
Derrite el hielo del primer contacto con el grupo....
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