Tecnicas Para Manejar La Entrevista

Campos de informacion a conocer en la entrevista son:
1. Calificacion y ambiente tanto profesional como social
2. Motivaciones e intereses
3. Actitudes
Las preguntas deben servir paraaclarar los dos primero ámbitos, y en base a estos podremos formar un juicio sobre la “madurez mental y social”.
Hay que profundizar
En cuanto a las actitudes se debe analizar por su presentación(MODALES, VESTIR) y por sus formas expresivas propias (VERBAL y NO VERBAL), también según su recurrencia o constancia.
A juicio de C.Blanco Cohen, estas características del entrevistado se podríanresumir en un cuadro como este:
LENGUAJE | Habla con facilidadHabla cohibidoParco en palabrasLocuazHabla de prisaHabla despacioHabla normalRepite muchoUsa mucho superlativosMientras habla hace movimientosautomáticos con las manos |
EXPRESION MIMICA | Cara expresivaCara normalCara moviblePocos gestosGestos normalesDemasiados gestos |
ACTITUD | CuriosaIndiferenteHostilMiedosaNaturalCinica |POSTURA | ErguidaNaturalHundida |
MIRADA | DirectaEvasivaDistraída |
VESTIDO | LimpioSucio |
IMPRESIÓN GLOBAL DE SU PERSONALIDAD | Inteligente, Normal, TorpeVulgar, OriginalMeticulosa,DespreocupadaSerena, NerviosaSeria, AlegreEnergética, DébilConfiada, CautelosaModesta, OrgullosaAgresiva, MiedosaIngenua, AfectadaSimpática, Antipática |
VESTIDO | CorrienteFinoBien cuidadoMalcuidadoExtravaganteNuevoEn buen usoEstropeado Son alguna insignia, CUAL? |

TECNICAS!!!
1. Técnica de la observación
a. Es imprescindible para el entrevistado gozar de buen estado físico (buena vsita, buenoído, ningún trastorno nervioso) y poseer un gran poder de la concentración, poseer cierta vivacidad y agilidad mental.
b. La interpretación debe evitarse
c. El entrevistador tendrá queelegir y definir lo que debe ser observado, interpretado interrogado o cuestionable.
2. Técnica del eco
d. El entrevistado narra mas sobre aspectos importantes de su vida
e....