Terminos para manejar la entrevista

Técnicas para manejar la entrevista
Las técnicas adicionales conviene tenerlas presentes para salir adelante con éxito en situaciones difíciles o para realizar mejores entrevistas.
Los campos deinformación a conocer en la entrevista son:
1) Calificación y ambiente tanto profesional como social.
2) Motivaciones e intereses
3) Actitudes
En cuanto a las actitudes, se las debeanalizar por su presentación y por sus formas expresivas propias, y también según su recurrencia o constancia.
Las entrevistas se esfuerzan por conseguir una profunda exploración y una mejor comprensión delas características sociales, temperamentales y motivacionales del entrevistado.
Las características del entrevistado se clasifican en impresión global de su personalidad que son:
* Lenguaje* Expresión mímica
* Postura
* Actitud
* Mirada
* Vestido
Algunas técnicas son:
* Técnica de la observación
* Técnica del eco
* Técnica del silencio
* Técnica deljuego de papeles
* Técnica de confrontación
* Dejar que el entrevistado establezca el “rapport”
* Técnica del uso del agrado
* Técnica del uso del desagrado
* Técnica de presiónemocional
* Técnica de presión de tiempo

Características del entrevistador
El entrevistador debe conocer sus propias limitaciones como una persona que desempeña un papel importante, pero limitado.El que desempeña el papel de entrevistados deberá ser poseedor de características especialmente que van más allá de las que por ser de carácter técnico pueden ser aprendidas a base de entrenamiento:son los rasgos de carácter y personalidad que cualquier entrevistador debe satisfacer, que son:
1.- Auto-conocimiento: a través de esto, el entrevistador va a lograr un conocimiento más profundo de símismo, desarrollando un especial estado de sensibilidad que lo pone en mayor posibilidad de captar los fenómenos que ocurren dentro y fuera de él, para así darse cuenta del origen y causa de un...