Tecnicas E Instrumentos

Taller de Investigación Cualitativa
Principales técnicas e instrumentos

OBSERBACIÓN
OBSERBACIÓN
Entrevista Semiestructurada
Entrevista en profundidad
Focus Group
Historia de Vida
Observación:
* Necesita saber escuchar
* Utilizar los sentidos
* Poner atención a los detalles
* Habilidades para describir y comprender conductas no verbales, ser reflexivo y disciplinado paraescribir anotaciones
* Flexible para cambiar el centro de atención
* Herramienta central para la recolección de datos
Observación
Observación

Método común entre los diversos elementos de la Inv. Cualitativa
Método común entre los diversos elementos de la Inv. Cualitativa


Estimulo
Estimulo
Registro
Registro
Sujeto
Sujeto
Objeto
Objeto
Percepción
PercepciónRespuesta
Respuesta


Observación Directa: sentidos, hechos y realidades sociales presentes. (Si es provocada artificialmente se denomina observación experimental).
Observación Directa: sentidos, hechos y realidades sociales presentes. (Si es provocada artificialmente se denomina observación experimental).




Observación mediante encuesta: interrogación a los sujetos oprotagonistas de los hechos.
Observación mediante encuesta: interrogación a los sujetos o protagonistas de los hechos.
Observación Documental: documentos actuales o históricos de todo genero, interés social.
Observación Documental: documentos actuales o históricos de todo genero, interés social.


En toda Observación Social se distinguen 3 elementos:

En toda Observación Social se distinguen 3elementos:

Situación o Realidad a Observar

Situación o Realidad a Observar


* Entrevista Semi Estructurada.
* Entrevista en Profundidad.
* Focus Group.
* Historia de vida
* Entrevista Semi Estructurada.
* Entrevista en Profundidad.
* Focus Group.
* Historia de vida
Acto de Observación

Acto de Observación

El Instrumento de Observación

ElInstrumento de Observación





Entrevista
* Se define como una reunión para conversar e intercambiar información entre personas. A través de las preguntas y respuestas se logra una combinación y la construcción conjunta de significados respectos a un tema
Entrevista Estructurada:
* El entrevistador realiza su labor con base en una guía de preguntas específicas y se sujeta a estasENTREVISTADO
ENTREVISTADO

PREGUNTAS
PREGUNTAS
E. Estructurada

GUION TEMATICO
GUION TEMATICO
Entrevistador

Observador

A través de la entrevista en profundidad, el entrevistador/a quiere conocer lo que es importante y significativo para el entrevistado/a; llegar a comprender como ve, clasifica e interpreta su mundo en general o algún ámbito o tema que interesa para la investigación,en particular.
Es una conversación que se realiza entre dos, y solo dos, personas. La intimidad y complicidad que exige la entrevista en profundidad se romperían si ésta se realizara con más de un entrevistador/a ya que tanto el nivel de dependencia-sumisión como el de inseguridad se acentuarían, siendo un obstáculo para crear un clima de confianza que permita la obtención de respuestas válidas.Por otro lado, hay que tener en cuenta que un entrevistador/a difícilmente podría entrevistar a más de una persona al mismo tiempo ya que, además de crear confusión, no estaría asegurado el anonimato que exige la técnica. En este sentido, las entrevistas en profundidad son “‘encuentros reiterados, cara a cara, entre el investigador y los informantes, encuentros éstos dirigidos hacia la comprensiónde las perspectivas que tienen los informantes respecto de sus vidas, experiencias y situaciones, tal como las expresan con sus propias vidas’, en las cuales el entrevistador/a, lejos de asimilarse a un robot recolector de datos, es el instrumento de la investigación y no lo es un protocolo o formulario de entrevista” .Son muchas las ocasiones en las que el investigador/a en ciencia política...