tecnicas y procedimiento

INTRODUCCION

Entre los motivos que dan lugar a una auditoría de gestión está la necesidad de controlar la gestión de la empresa en sus diferentes niveles. En este caso, se persigue el objetivo de establecer un control de eficacia, eficiencia y economía. De ahí que también se denomine auditoría.

El auditor debe utilizar una serie de recursos que de acuerdo al criterio personal, le permitacorroborar las pruebas que encuentra en el transcurso del examen. Ya que la evidencia suficiente y competente debe convencer al auditor, es el quien determinara que tipo de pruebas, con que alcance y en que oportunidad se debe aplicar para lograr los elementos de juicio para fundamentar su opinión profesional.
Estos recursos que en forma particular utiliza el auditor son lo que se han determinadocomo técnicas de auditoria y el conjunto de estas técnicas aplicables a una partida o grupo de hechos se denomina procedimientos de auditoria.












TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS DE AUDITORIA


DEFINICION DE TÉCNICA DE AUDITORIA
Son los métodos prácticos de investigación y prueba que utiliza el auditor para obtener la evidencia necesaria que fundamente sus opiniones yconclusiones, su empleo se basa en su criterio o juicio, según las circunstancias.
Es un método o detalle de procedimiento, esencial en la práctica acertada de cualquier ciencia o arte. En la auditoria. Las técnicas son métodos accesibles para obtener material de evidencia.
DEFINICIÓN DE PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA
Los procedimientos de auditoria son el conjunto de técnicas de investigación aplicables auna partida o a un grupo de hechos o circunstancias relativas a los estados financieros.
DIFERENCIA ENTRE TECNICA Y PROCEDIMIENTO DE AUDITORIA
Las técnicas son las herramientas de trabajo del Contador Publico y los procedimientos la combinación que se hace de esas herramientas para un estudio particular.
Las técnicas y los procedimientos están estrechamente relacionados. Si las técnicas sondesacertadas, la auditoria no alcanzará las normas aceptadas de ejecución.
DEFINICION DE PAPELES DE TRABAJO
Son el conjunto de cédulas y documentación fehaciente que contienen los datos e información obtenidos por el auditor en su examen, así como la descripción de las pruebas realizadas y los resultados de las mismas sobre los cuales sustenta la opinión que emite al suscribir su informe.OBJETIVO E IMPORTANCIA
El objetivo general de los papeles de trabajo es ayudar al auditor a garantizar en forma adecuada que una auditoria se hizo de acuerdo a las normas de auditoria generalmente aceptadas. Los papeles de trabajo, dado que corresponden a la auditoria del año actual son una base para planificar la auditoria, un registro de las evidencias acumuladas y los resultados de las pruebas,datos para determinar el tipo adecuado de informe de auditoria, y una base de análisis para los supervisores y socios.
Los objetivos fundamentales de los papeles de trabajo son:
a) Facilitar la preparación del informe.
b) Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
c) Proporcionar información para la preparación de declaraciones tributarias e informe paralos organismos de control y vigilancia del estado.
d) Coordinar y organizar todas las fases del trabajo.
e) Proveer un registro histórico permanente de la información examinada y los procedimientos de auditoria aplicados.
e) Servir de guía en revisiones subsecuentes.
f) Cumplir con las disposiciones legales.

NORMAS DE EMISION DEL INFORME

Para que el informe sea eficaz tiene que estarsometido a determinadas normas que recogemos a continuación:
a) Tiene que manifestar si las cifras ofrecidas por los responsables del área auditada son correctas o han tenido que ser rectificadas por el auditor, y en tal caso en qué sentido se han rectificado.
b) Deberá exponer los criterios de verificación fijados por ambas partes, auditor y auditado, y hasta qué punto se han respetado o...