Tecnico En Seguridad Ocupacional


















Estimado aprendiz:
En términos generales, el objetivo de esta semana de estudio es que el estudiante adquiera las capacidades para el reconocimiento frente a la garantía y cumplimiento de los derechos de los trabajadores y deberes de los empleadores, además de las responsabilidades legales que se adquieren en el ejercicio de la Seguridad Ocupacional.Inicialmente el estudiante realizara un recorrido por la normatividad legal vigente y posteriormente, además de conocer las instituciones de que son responsables de la vigilar y controlar la aplicación de esta normatividad, además de conocer la responsabilidad legal que tienen los trabajadores, empleadores y supervisores.
A continuación encontrará descritas cada una de las actividades que conformanesta guía de aprendizaje, las cuales se deben desarrollar teniendo en cuenta la lectura de la legislación; deberes, responsabilidades y derechos de los trabajadores y empleadores y la posible vulneración de los derechos.
Durante la etapa productiva el aprendiz deberá enfrentar diferentes situaciones, donde jugará un rol importante en la solución de problemas y orientar a los empleadores ytrabajadores en los roles que tienen cada uno frente a la legislación vigente, por eso es un deber del aprendiz mantenerse actualizado.
Durante el desarrollo de la guía, contará con la orientación necesaria para alcanzar el resultado de aprendizaje correspondiente.
No olvide, que para el desarrollo de las diferentes actividades de esta guía, resulta indispensable recordar el uso de fuentesbibliográficas y web grafías, en caso de que sea necesario.
Igualmente, recuerde la puntualidad y compromiso en la entrega de actividades para un adecuado proceso y culminación del programa de formación.
¡Bienvenido!









3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Descripción:
1. Analice su contexto laboral y reflexione acerca de cómo es el estado de los derechos de los trabajadores en unaempresa en la que haya trabajado o en la cual trabaja actualmente y piense en como usted, desde su labor como se ha visto afectado o beneficiado, además que aportes a realizado durante este proceso.
2. Analice las siguientes gráficas, emplea mapas mentales:



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¿Considera usted que el desconocimiento de la legislación es un factor determinante para que los trabajadores seanvulnerados en sus derechos?
¿Considera que conocer las normas laborales aplicables en el trabajo es una herramienta importante para el desempeño seguro de los trabajadores de la empresa en la cual labora o en la entidad relacionada con su interés productivo?

3. Realice una reflexión acerca del siguiente video y de su opinión critica frente a la situación a continuación planteada: de una entrevistarealizada a unos empleados; siga el link https://www.youtube.com/watch?v=ged4QMBZ51I

¿De acuerdo a lo observado considera usted que se le han vulnerado algunos derechos y podrías usted sustentarlo jurídicamente?
Recomendación:
Tome apuntes cuando esté desarrollando la actividad, es importante que tenga información relacionada con el análisis que usted realizo.
Tenga en cuenta el análisisrealizado en la actividad, para el desarrollo de las actividades de evaluación.



3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje.)
Estrategia didáctica: cuadro comparativo

1. Actividad desescolarizada; Ver video Tiempos modernos de Charles Chaplin; https://www.youtube.com/watch?v=b6mrvKTopY8

1.1 Realice un cuadro comparativo donde sereflejen los principales cambios que se han dado en cada siglo en las empresas respecto a los estilos de trabajo, teniendo en cuenta el punto 1.


SIGLO XX (CHARLES CHAPLIN)
SIGLO XXI




3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).

JERARQUIZACIÓN DE LAS NORMAS

Después de Leer el texto sobre la jerarquía Normativa y el sistema de fuentes a...