Tecnico Superior

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Se celebra el presente contrato individual de trabajo a plazo fijo entre las partes contratantes, quienes se sujetan a la legislación laboral boliviana vigente, y a las siguientes cláusulas y condiciones:
PRIMERA.- (PARTES CONTRATANTES).- Concurren a la celebración de este contrato:
1) “______________ S.R.L.”, constituida en la República deBolivia, según Escritura Pública Nº __________, representada legalmente por _______________, con C.I. Nº ___________ SCZ, según Instrumento de Poder Nº ________, otorgado por ante la Notaria de Fe Pública No 92., a cargo del Dr. Víctor Hugo Rojas Mérida, Matricula de Comercio Nº __________, NIT ______________, con domicilio en la calle _____ Nº ____ en la Ciudad de Santa Cruz de la Sierra, en adelantey a efectos del presente contrato, se denominara el "EMPLEADOR".
2) El Sr. _____________, con C. I. No. ______ SC., boliviano, soltero, mayor de edad, hábil por ley, con domicilio en la calle _______________ de la ciudad de Santa Cruz de la Sierra, denominándose en adelante el “TRABAJADOR”.
SEGUNDA.- (NATURALEZA Y DURACION).- I. El EMPLEADOR contrata los servicios del TRABAJADOR para quedesempeñe el cargo de auxiliar de enfermería, proporcionando atención primaria en los servicios de emergencias y atención permanente.
II. La duración del vinculo laboral es fija por un año calendario, y por tanto, tendrá vigencia desde el 15 de noviembre de 2009 hasta el 14 de noviembre de 2010.
III. La contratación del TRABAJADOR se debe al transitorio incremento de pacientes provenientes de laempresa ______________________, los cuales serán atendidos por un periodo temporal de un (01) año, a partir del mes de noviembre de 2009 hasta noviembre de 2010, y por tanto, al ser una situación especial, se requiere de personal eventual.
TERCERA. (LUGAR, JORNADA Y HORARIO).- El TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios en las instalaciones de la empresa ubicada en la calle _____________ Nº_____, de esta ciudad. El horario de trabajo es de Lunes a ________ de _____ a.m a ______ p.m., y por las tardes de ______p.m. a _______ p.m..
CUARTA. (REMUNERACIÓN).- Por concepto de los servicios prestados, el EMPLEADOR se obliga a pagar al TRABAJADOR un sueldo de Dos Mil 00/100 Bolivianos (Bs. 2.000.-) al cumplimiento de cada mes de trabajo, sin necesidad de requerimiento alguno, en cuyaremuneración incluye todos los bonos, descuentos y beneficios que establece la ley.
QUINTA. (OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR).- El EMPLEADOR se obliga a lo siguiente:
1) Pagar al TRABAJADOR el sueldo mensual pactado en la cláusula cuarta del presente contrato.
2) Dotar al TRABAJADOR de todos los equipos, información y material necesarios para el adecuado desempeño y cumplimiento a cabalidad de loconvenido en el presente contrato.
SEXTA. (OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR).- Además de las obligaciones inherentes al cargo, el TRABAJADOR debe cumplir lo siguiente:
1) Presentar la documentación que requiera el EMPLEADOR.
2) Otorgar el servicio contratado en forma personal, con lealtad, honestidad, responsabilidad, eficiencia y eficacia, de acuerdo a su capacidad e idoneidad profesional y alas normas de ética, morales y profesionales que rigen los servicios de enfermería en general y de la medicina preventiva en particular.
3) Cumplir las reglas establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa.
4) Cumplir sus funciones de acuerdo a las instrucciones del EMPLEADOR, en el lugar y horario de trabajo establecido.
5) Guardar respeto y buena conducta ante sussuperiores, y compañeros de trabajo respectivamente.
6) No infringir las normas de prohibición de consumir bebidas alcohólicas o cualquier clase de drogas en horarios de trabajo.
7) Acatar fielmente las órdenes que reciba de sus superiores.
8) Velar por la seguridad y conservación del buen estado de los equipos, vehículos, material quirúrgico, mobiliario, herramientas y demás útiles que...