Tecnologo Adm Bancaria


INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA
CÓDIGO
DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:


GESTION BANCARIA Y DE ENTIDADES FINANCIERAS
DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE
Lectiva
Total

15
24 meses

Práctica


9

NIVEL DE FORMACIÓN
TECNOLOGO
JUSTIFICACION
El programa  de Tecnólogo en Administración Bancaria y de Instituciones Financieras, se creó para brindar alsector de servicios financieros, la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico,  social y tecnológico de su entorno y del país, así  mismo, ofrecer a los aprendices , formación en las tecnologías de la información y las comunicaciones, que optimicen su desempeño de tal manera que les permita desarrollar eficientementeactividades relacionadas con el análisis de los procesos en entidades financieras y comerciales, que logren el mejoramiento de los productos y servicios que ofrece el sector.
Colombia cuenta con potencial productivo para el sector financiero y su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida de  un recurso humano cualificado y calificado,capaz de responder integralmente a las exigencias y la dinámica del sector. El SENA es una de las instituciones educativas que ofrece el programa con todos los elementos de formación profesional, sociales, tecnológicos y culturales, metodologías de aprendizaje innovadoras, acceso a tecnologías de última generación, estructurado sobre métodos más que contenidos, lo que potencia la formación deciudadanos librepensadores, con capacidad crítica, solidarios y emprendedores, a través del desarrollo de competencias laborales y la Estrategia de Formación por Proyectos, para garantizar la integralidad de la formación durante el desarrollo del proceso formativo, que lo acreditan y lo hacen pertinente y coherente con su misión, innovando permanentemente de  acuerdo con las tendencias y cambiostecnológicos y las necesidades del sector financiero y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.
REQUISITOS DE INGRESO
Académicos: 11 grado
Superar prueba de aptitud, motivación, interés y competencias mínimas de ingreso

COMPETENCIAS A DESARROLLAR
CÓDIGO
DENOMINACIÓN
210301002
Dar asesoría comercial y financiera queconduzca a la satisfacción de las expectativas y necesidades reales del cliente.
210301017
Vincular al cliente de acuerdo con las normas internas y externas establecidas.
210301016
Procesar depósitos, pagos y retiros en moneda legal y extranjera de acuerdo a las normas legales e institucionales vigentes.
210301004
Fidelizar al cliente incrementando los vínculos comerciales y logrando larentabilidad del negocio de acuerdo con las políticas institucionales.
210301001

Administrar la cartera de crédito de acuerdo con normas legales, institucionales.
210301003

Analizar el riesgo crediticio de acuerdo con las políticas institucionales y normatividad vigente.
210301056
Formalizar las operaciones de crédito de acuerdo con lo aprobado y la política institucional.
210301021Administrar el riesgo de la unidad de negocios
210601007
Coordinar las actividades del talento humano asignado, teniendo en cuenta las funciones de la unidad administrativa.
210601012
Aplicar tecnologías de la información teniendo en cuenta la información de la unidad administrativa
240201500
Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboraly social
240201501
Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva.
240201502
Producir textos en inglés en forma escrita y oral.
RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA
Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de...