tecnologo en produccion

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA


ORGANIGRAMA

















Organigrama de la empresa en la cual se puede observar la línea directa de mando y el nivel que ocupa cada puesto de trabajo dentro de la organización.


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Perfiles y habilidades

Gerente o Administrador

Competencias y funciones: el Gerente o Administradordebe ser un profesional en Administración de Empresas que tenga la capacidad de toma decisiones, con previo conocimiento de la actividad de la organización y de labores específicas como la producción y las ventas, es decir, pueda analizar informes tanto de la parte de producción como de ventas y mercadeo y sobre estos poder tomar las mejores decisiones para el funcionamiento y bienestar de laempresa.

Adicionalmente, como la empresa está empezando y no es muy grande, en un comienzo debe desarrollar las labores propias de contratación y toda la parte que tiene que ver con recursos humanos, al igual que encargarse de la parte comercial y de ventas en un sector de la ciudad de Medellín.

Jefe de Producción y Calidad

Competencias y funciones: debe ser un Ingeniero Industrial quetenga la capacidad de controlar tiempos y movimientos en la producción, previamente establecidos por el mismo, bajo un .estudio riguroso de las máquinas y el personal que tiene a su cargo, según el número de productos que se requieren al día. Adicionalmente, debe tener un control de la calidad del proceso efectuado por los operarios recogiendo muestras de todo el material que se esté elaborando encada proceso verificando sus características como son: el ancho y diámetro del corte específico para cada aislante sanitario, así como el terminado y la presentación del producto ya empaquetado para su venta.

De igual manera, inicialmente el Jefe de Producción y Calidad debe manejar la maquina troqueladora y de este modo ayudar en el proceso de producción mientras que la empresa crece y sepuede contratar un nuevo operario que cumpla con esta función.

Jefe de Mercadeo y Ventas

Competencias y funciones: debe ser un profesional en Mercadeo que tenga la capacidad de realizar un estudio de mercado óptimo con el fin de poder saber cuál es el mercado objetivo, la plaza y la cadena de distribución más apropiada para el producto. Así mismo, debe buscar la mejor forma de mezclapromocional del producto y de esta forma poder llegar al consumidor final de forma exitosa.

Adicionalmente, debe supervisar al vendedor externo y darle las herramientas necesarias para que pueda llegar con el producto al consumidor. De igual forma, debe tener la capacidad de desarrollar métodos de control para el vendedor con el fin de monitorear el cumplimiento de las metas de ventas requeridas por laempresa.

Por otra parte, el Jefe de Mercadeo y Ventas tiene asignado un sector de la ciudad sobre el cual debe buscar clientes o aliados de distribución para la empresa.

Operarios

Competencias y funciones: para la elaboración del aislante sanitario se debe contar con operarios que tengan un grado de escolaridad técnica en mecánica eléctrica o que tengan experiencia en el manejo demáquinas de corte y troqueladoras. Deben tener experiencia en el manejo de herramientas y conocimiento de mecánica en general; conocimiento en el uso de computadoras, toda vez que la mayoría de los procesos son mecánicos y se requiere cierto “nivel de especialización”, y algunas máquinas involucran dispositivos electrónicos los cuales deben tener la capacidad de manejarlos con eficacia.

Lasfunciones de los tres operarios radican en el corte del papel tissue y el polietileno, elaborar los empaques por medio de la maquina Bolseadora y encargarse de doblar y el empacar el Aislante Sanitario respectivamente.



Vendedor Externo

Competencias y funciones: debe ser una persona comprometida, honesta, con fluidez verbal y buena presentación personal, toda vez que el vendedor es la cara...