tecnologua
Páginas: 3 (699 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2014
FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO
DOCENTE
ORLANDO PIÑA
ESTUDIANTE
JOSE LUIS MURILLO PAYARES
PROGRAMA
CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
II SEMESTRESECCION 1
2014-11-21
Que se considera salario en Colombia para los trabajadores.
Uno de los elementos del Contrato de trabajo es la remuneración, la cual consisten en lacontraprestación que el empleado da en dinero o en especie al trabajador por su trabajo.
La remuneración puede darse en efectivo o en especie, caso en el cual el salario en especie no puede superar el 50% deltotal del salario, y tratándose del salario mínimo, máximo se puede pagar en especie hasta un 30%.
para los trabajadores colombianos el salario viene siendo todas las ganancias de todo lo quehacen mensual mente o en un lapso de tiempo que determine un contrato, el salario los beneficia en que con esto mantienen su familia, y lo utilizan para sus gatos personales, y de su familia etc.Que es Salario Integral
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya está incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones,recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros enespecie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulación.
Dentro del salario integral, no se considera incluidas ni remuneradas las vacaciones, por lo que un empleado, aun con la figura desalario integral, tiene todo el derecho de disfrutar sus vacaciones plenamente según lo estipulado por el código sustantivo del trabajo.
Que son los aportes a la seguridad social en Colombia yque ley estableció dicha normatividad
El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades,...
DOCENTE
ORLANDO PIÑA
ESTUDIANTE
JOSE LUIS MURILLO PAYARES
PROGRAMA
CONTABILIDAD SISTEMATIZADA
II SEMESTRESECCION 1
2014-11-21
Que se considera salario en Colombia para los trabajadores.
Uno de los elementos del Contrato de trabajo es la remuneración, la cual consisten en lacontraprestación que el empleado da en dinero o en especie al trabajador por su trabajo.
La remuneración puede darse en efectivo o en especie, caso en el cual el salario en especie no puede superar el 50% deltotal del salario, y tratándose del salario mínimo, máximo se puede pagar en especie hasta un 30%.
para los trabajadores colombianos el salario viene siendo todas las ganancias de todo lo quehacen mensual mente o en un lapso de tiempo que determine un contrato, el salario los beneficia en que con esto mantienen su familia, y lo utilizan para sus gatos personales, y de su familia etc.Que es Salario Integral
El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya está incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones,recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros enespecie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulación.
Dentro del salario integral, no se considera incluidas ni remuneradas las vacaciones, por lo que un empleado, aun con la figura desalario integral, tiene todo el derecho de disfrutar sus vacaciones plenamente según lo estipulado por el código sustantivo del trabajo.
Que son los aportes a la seguridad social en Colombia yque ley estableció dicha normatividad
El Sistema de Seguridad Social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades,...
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