Tecto

ARTÍCULO 1. DEFINICIONES
1.1

Personal No Docente
El término personal no docente se refiere a todas las personas empleadas
por la Universidad que desempeñan tareas administrativas, las cuales se
clasifican en distintas.

1.2

Empleados Exentos
Los ejecutivos, administradores y profesionales que, por disposición de ley,
están exentos de la aplicación de las leyes federales y estatalesreferentes a
horas y salarios, licencia por vacaciones y licencia por enfermedad. Por la
naturaleza de su trabajo, este personal no está sujeto a un horario fijo
teniendo que estar disponible para trabajar más allá de las horas y días de
trabajo regulares.

1.3

Empleados No exentos
Son los empleados cubiertos por la legislación estatal y federal referente a
horas y salarios, vacacionesy licencia por enfermedad.

1.4

Empleados a Jornada Completa
Son los empleados contratados para trabajar una jornada de cuarenta (40)
horas semanales.

1.5

Empleados a Jornada Parcial
Son los empleados contratados para trabajar una jornada semanal menor de
cuarenta (40) horas.

1.6

Empleados Regulares
Son aquellos empleados con nombramiento por tiempo indeterminado para
ocuparun puesto a jornada completa. Estos empleados advienen a esta
clasificación luego de haber completado de forma satisfactoria el período
probatorio. Los empleados regulares que ocupen puestos ejecutivos, podrán
regresar al puesto que ocupaban antes de su designación o a otro similar al
cesar en sus funciones en el puesto ejecutivo, sujeto a las necesidades
institucionales o a ladisponibilidad del mismo.

1.7

Empleados en Puestos Ejecutivos
Es el personal que participa directamente en la formulación o implantación
de las normas institucionales, que asesora a la Junta de Síndicos, al
Presidente, presta servicios directos a la Junta de Síndicos o al Presidente o
a los Rectores o Decanos de la Facultad de Derecho o Escuela de
1

Optometría. Los nombramientos a los puestosejecutivos requieren un alto
grado de confianza de parte de la autoridad nominadora.
Esta clasificación incluye, pero no se limita, a:
a. El Presidente
b. Los Vicepresidentes
c. Los Rectores de los Recintos y Decanos de la Facultad de Derecho y
Escuela de Optometría
d. Los Directores Ejecutivos de las dependencias de la Oficina Central del
Sistema

.

El Presidente de la Universidadpodrá designar otros puestos como
ejecutivos según las necesidades de la Institución. Las personas que
ocupan estos puestos lo hacen con el conocimiento de que pueden ser
separadas de estos puestos en cualquier momento por la autoridad
nominadora.
1.8

Empleados Temporeros
Empleados no regulares contratados por un periodo de tiempo determinado
para:
a.

Trabajar en un proyecto, tarea u obraespecífica

b.

Atender necesidades operacionales extraordinarias o poco usuales

c.

Cubrir las funciones de empleados que disfrutan de licencias
reconocidas por ley

El empleo bajo esta categoría se extenderá por el período de vigencia del
contrato de empleo temporero, excepto cuando:
a.

b.

1.9

Cese la necesidad operacional que dio lugar a la contratación o
concluya elproyecto, obra o tarea específica para la cual fue
contratado antes del vencimiento del contrato
El empleado no esté realizando sus labores a satisfacción de la
Universidad o por cualquier razón relacionada con el buen y normal
funcionamiento de la Institución

Empleados Sustitutos
Empleados contratados para sustituir, por un período determinado, a
empleados regulares mientras éstos esténacogidos a alguna licencia.
2

Recibirán como retribución el salario mínimo fijado para la clase a la cual
esté asignado el puesto.
1.10

Unidad del Sistema
Se refiere a cualquiera de los Recintos, Escuelas Profesionales y la Oficina
Central que componen el Sistema de la Universidad Interamericana de
Puerto Rico o cualquier otra dependencia que se cree en el futuro.

1.11

Año...