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http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1851-96012011000200003&lng=es&nrm=iso&tlng=esResumen
En este artículo se reconstruyen y analizan perfiles de carrera política de mujeres y hombres de la Provincia de Buenos Aires —la unidad subnacional de mayor tamaño de Argentina— desde el retorno de la democracia en 1983. La evidencia indica que la inclusiónde lasmujeres bonaerenses en el Congreso de la Nación y la legislatura provincial —promovida por las leyes de cuotas— incentiva su permanencia en este tipo de cargos y favorece el desarrollo de carreras centradas en el Poder Legislativo. Desde el ángulo de la discusión sobre el amateurismo legislativo en Argentina y su impacto en la calidad de las políticas públicas, las legisladoras de origen bonaerenseserían más profesionalesque sus colegas masculinos y tendrían mayores incentivos para especializarse e invertir en la labor parlamentaria. En contrapartida, la presencia femenina es reducida en puestos ejecutivos (gobernaciones, intendencias) muy preciados en el sistema político argentino. Paradójicamente, las oportunidades abiertas por las cuotas electorales coexisten con "techos de cristal" quedificultan el acceso de mujeres a puestos de alto valor político, que implican manejo de recursos y protagonismo en la ejecución de las políticas públicas.
Palabras clave: Carreras políticas; Cuotas de género; Poder legislativo; Provincia de Buenos Aires; Argentina
Abstract
This article is focused on the identification and analysis of political career profiles in Buenos Aires province —thelargest subnational unit in Argentina— since the return to democracy in 1983. The evidence shows that the inclusion of women from Buenos Aires in Congress (national level) and in the provincial legislature —promoted by gender quota laws— encouraged permanence in this kind of positions and foster career development focused on the Legislative Power. With regard to the discussion on legislativeamateurism in Argentina, and the concerns of its impact on the quality of public policies, women legislators would seem to be more professionally devoted than their masculine colleagues and would have more incentives for specialization and investment in parliamentary work. By contrast, female presence is low in executive positions (governors and mayors) which are highly valued in Argentine politicalsystem. Paradoxically, the opportunities opened by quotas coexist with "glass ceilings" that hinders women access to positions of high political significance, which entail resources administration and leadership in public policies implementation.
Key Words: Political careers; Gender quotas; Legislative Power; Province of Buenos Aires; Argentina

Introducción
La desigualdad de género es un fenómenopersistente en la vida social y la política. Junto con la clase y la raza, el género es un campo primario de articulación del poder y una de las referencias recurrentes por medio de las cuales el poder político ha sido históricamente concebido, legitimado y criticado (Scott 1993)1. Las mujeres conquistaron el derecho al sufragio de manera tardía y, en la gran mayoría de los países coninstituciones democráticas, están subrepresentadas en los puestos políticos. En América Latina las mujeres ocupan, en promedio, un 22 por ciento de las bancas de los Congresos o Asambleas nacionales, un 24 por ciento de los máximos puestos ministeriales y apenas constituyen un 10 por ciento de los alcaldes e intendentes (González y Sample 2010).
En perspectiva comparada, Argentina se encuentra entre lospaíses con niveles más altos de participación femenina en el Poder Legislativo nacional. En 2011, la proporción de diputadas y senadoras nacionales (38 por ciento y 35 por ciento respectivamente) supera considerablemente el promedio mundial (19 por ciento) y se asemeja al alcanzado en los países nórdicos (IPU, 2011), considerados casos líderes en el impulso de medidas de equidad de género en la...