tejido paracas









CASO: TEJIDO PARACAS S.A.

Curso:
Desarrollo humano

1. ¿Qué debería hacer Gustavo como gerente general para dirigir la organización y a su personal hacia una visión decompetividad global en el mercado de confecciones?
Gustavo como líder de toda una empresa, debe de tomar la iniciativa de mejorar la calidad de trabajo y fomentar un buen ambiente en que todos puedandesenvolverse mejor. Para eso debe de establecer buenas comunicaciones entre todos y aprender a trabajar en equipo.
También debería de mejorar su carácter y su relación con los demás ya que fomenta a queno haya un positivismo en el área laboral. Por otro lado, tiene que establecer metas a largo plazo donde pueda mejorar la productividad de la empresa y esto se logra motivando a sus trabajadores yapreciando su trabajo laboral.

2. ¿Cómo debe enfrentar los problemas de manejo de personal de la organización?
El área de Recursos Humanos de la empresa podría implementar capacitaciones para elpersonal así como actividades de integración entre todos los empleados de la compañía, para que de esta manera, ellos se sientan más motivados a pertenecer a la compañía, sea más fácil organizarlos yse den menos conflictos.

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