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ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
El Consejo de Administración aprobó el 26 de febrero de 2014 una nueva estructura organizativa, orientada totalmente al cliente, que incorpora la oferta digital en el foco delas políticas comerciales. El esquema da más visibilidad a las operadoras locales, acercándolas al centro de decisión corporativo, simplifica el organigrama global y refuerza las áreas transversalespara mejorar la flexibilidad y la agilidad en la toma de decisiones.

En este marco, Telefónica crea la figura del Director General Comercial Digital (Chief Commercial Digital Officer), que tendrábajo su responsabilidad propiciar el crecimiento de los ingresos. Por el lado de los costes, Telefónica refuerza la figura del Director General de Recursos Globales (Chief Global Resources Officer).Ambas Direcciones Generales reportarán directamente al Consejero Delegado (COO), así como las operadoras locales: España, Brasil, Alemania y Reino Unido, además de la unidad Hispanoamérica (HispAm).Nuevo organigrama

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Centro Corporativo
El Centro Corporativo de Telefónica es responsable de las estrategias global y organizativa, de las políticas corporativas, la gestión de lasactividades comunes y la coordinación de la actividad de las unidades de negocio.
Alianzas y otras participaciones
Telefónica tiene presencia en China e Italia, a través de participaciones en elcapital de China Unicom y Telecom Italia.
Capital Riesgo
El capital riesgo es un pilar esencial de la estrategia de Telefónica, puesto que persigue invertir en las mejores compañías tecnológicas actualesy futuras, para ayudar a expandir sus capacidades en el mundo digital.

Wayra
Wayra es una iniciativa de Telefónica que tiene como principal objetivo potenciar la innovación y la detección denuevos talentos en Latinoamérica y Europa en el campo de Internet y las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Mediante su modelo global de aceleración de proyectos, apoya a los...