tema 1 economia de la empresa

Concepto de Empresa
Realidad
Compleja

Evolución, Cambio
y Desarrollo

Diversidad

La Empresa como Sistema

Conjunto de elementos interrelacionados entre sí
y con su entorno, organizados y dirigidos
para alcanzar unos objetivos

Marco idóneo para el análisis de realidades complejas como la
empresa, formada por multitud de elementos relacionados entre sí, con
el entorno que lerodea y que están organizados para el logro de unos
objetivos

Análisis Externo: Sistema abierto (Inputs/outputs)
Análisis Interno: División en Subsistemas
Análisis de la Evolución: Sistema Dinámico
Órganos de gobierno y dirección: Sistema Final

La Empresa como sistema
Analísis interno:

Sistema cuasiaislado, sistema abierto

Satisfacción de
necesidades
Valor añadido
Precio >costes inputs

Actividad Económica de la Empresa en las Economías de Mercado
Formación
Conocimiento, información,
formación e innovación

Creación

Mercado del saber
y la innovación

Retribución

Interés

Capital
Energía bienes de
producción y materias
primas

EMPRESA

Rendimiento

Mercado de
capitales
Salario

Trabajo

Mercado de trabajo
Mercado de
energía, bienes
deproducción
y materias primas

Pago de
factores

Ahorro

CONSUMIDORES

Trabajo

Ingreso
Gasto

Bienes y servicios

Mercado de bienes
y servicios

Bienes y servicios

La Empresa como Sistema

Naturaleza física
y/o informativa

Naturaleza física
y/o informativa

TRANSFORMACIONES

e n tr a d
ENTRADASa s

S
m
S1 is te S2 a
c u a s S3a is la d o
i-

s a lid a sSALIDAS

E n to rn o
e s p e c íf ic o
E n to rn o g e n e ra l

ANÁLISIS INTERNO (tema 3)
•Subsistema físico:
subsistema de operaciones,
subsistema comercial y
subsistema financiero. (Temas 4-9)
•Subsistema de Dirección (T. 10)

ANÁLISIS
EXTERNO
EL ENTORNO (Tema 2)

1.5.- La Empresa como Sistema

EMPRESA COMO SISTEMA DINÁMICO QUE
EVOLUCIONA
Desarrollo y crecimiento de laempresa
(Tema 11)

EMPRESA COMO SISTEMA FINAL
Persigue unos objetivos y precisa de
órganos de gobierno y dirección
encargados de guiar las actuaciones
(Tema 10)

Unidad técnico-ecmca que transforma un conjunto de recursos
a través de una tecnología en productos y servicios

Unidad
Financiera

Unidad de Decisión
o Dirección

?

Organización

Unidad de
Producción

SistemaSocial

Principios de la Actividad Empresarial
1. Beneficio
•Bº = Ingresos – Gastos
•Indicador de eficacia y
señal de éxito en la
actividad
•Diferentes aplicaciones y
tipos de beneficios
•Importante para todas las
organizaciones incluso Eª
sin ánimo de lucro

4. Calidad
•No lujo o apariencia
•Calidad: satisfacción del
cliente en términos de
competitividad
•Vertiente interna:Elaboración
•Vertiente Externa:
Percepción
•Diferentes modelo

2. Economicidad
•No se pueden alcanzar los
objetivos a cualquier
precio
•Control del uso de
factores productivos
(escasez y coste)
•Indicador de eficiencia
(Rentabilidad)

3. Equilibrio
Financiero
•Beneficio y economicidad:
condiciones necesarias
pero no suficientes para el
desarrollo continuado de
la actividad
•Esnecesario que la
empresa puede hacer
frente a sus compromisos
de pago en el momento
del vencimiento

Tipos de Empresa
Económicos (tamaño, sector de actividad,

Criterios

ámbito de actuación y destino de los beneficios)

Jurídicos (forma jurídica y propiedad)

Criterios
•

Empleados (Grande >250; 250 >= Mediana> = 50; Pequeña < 50;
Microempresa cuando no llega a 10 trabajadores;PYME < 250)

Criterios financieros
•

Volumen de negocio o ventas de la empresa; Inversión en activos
para sectores no intensivos en mano de obra

La condición para que una empresa sea reconocida
como PYME o empresa grande es que respete el nº de
empleados y o bien los límites del volumen de
negocios o los limites del balance general (activo
total), indicados en cada caso.
Tipo de...