TEMA 3_RESUMEN PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR
Páginas: 2 (450 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2015
PRINCIPIOS DEL CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL BUEN VIVIR
Los principios éticos direccionan el proceder de los servidores públicos respecto de sus competencias, funciones, atribuciones y las actividadesque éstos deben desarrollar.
Estos principios son:
I. INTEGRIDAD
Ello implica mantener coherencia entre el decir y el proceder.
Ejemplo: en el caso de que un servidor público conociese laconfidencialidad que requiere tal o cual proceso que se encuentra bajo su responsabilidad, jamás debería revelarla a personas que no tienen responsabilidad alguna bajo el manejo del mismo.
II. TRANSPARENCIAImplica mantener la fidelidad y veracidad de los procesos.
Ejemplo: si un funcionario conoce que debe aprobar tal o cual proceso previo la revisión de distintos documentos y, si la persona no contase conellos, no debería aprobar el proceso por mantener un vínculo de cualquier índole con dicha persona.
III. CALIDEZ
Las bases de éste principio son el respeto y la aceptación de las diferencias ydiversidades existentes en las personas.
Ejemplo: un trabajador público nunca debe marcar diferencias en la atención a personas con capacidades diferentes o de distinta etnia, preferencia sexual, etc.
IV.SOLIDARIDAD
Implica el brindar atención a las necesidades de terceros.
Ejemplo: en caso de que un servidor público se percatase de la presencia de una persona que sufriese un percance puede y debeacudir en su ayuda, acorde a sus posibilidades.
V. COLABORACIÓN
Permite la conjunción de recursos para un fin común.
Ejemplo: tanto con compañeros de trabajo como con público en general, los funcionariosy/o trabajadores públicos pueden y deben procurar el apoyo y colaboración en inconvenientes en el manejo de procesos públicos, en pos de que éstos mantengan agilidad y fidelidad.
VI. EFECTIVIDADCombina la eficiencia y la eficacia, para la consecución de objetivos y metas comunes.
Ejemplo: trabajar haciendo un uso eficiente y responsable de los recursos con que cuentan para generar con agilidad y...
Los principios éticos direccionan el proceder de los servidores públicos respecto de sus competencias, funciones, atribuciones y las actividadesque éstos deben desarrollar.
Estos principios son:
I. INTEGRIDAD
Ello implica mantener coherencia entre el decir y el proceder.
Ejemplo: en el caso de que un servidor público conociese laconfidencialidad que requiere tal o cual proceso que se encuentra bajo su responsabilidad, jamás debería revelarla a personas que no tienen responsabilidad alguna bajo el manejo del mismo.
II. TRANSPARENCIAImplica mantener la fidelidad y veracidad de los procesos.
Ejemplo: si un funcionario conoce que debe aprobar tal o cual proceso previo la revisión de distintos documentos y, si la persona no contase conellos, no debería aprobar el proceso por mantener un vínculo de cualquier índole con dicha persona.
III. CALIDEZ
Las bases de éste principio son el respeto y la aceptación de las diferencias ydiversidades existentes en las personas.
Ejemplo: un trabajador público nunca debe marcar diferencias en la atención a personas con capacidades diferentes o de distinta etnia, preferencia sexual, etc.
IV.SOLIDARIDAD
Implica el brindar atención a las necesidades de terceros.
Ejemplo: en caso de que un servidor público se percatase de la presencia de una persona que sufriese un percance puede y debeacudir en su ayuda, acorde a sus posibilidades.
V. COLABORACIÓN
Permite la conjunción de recursos para un fin común.
Ejemplo: tanto con compañeros de trabajo como con público en general, los funcionariosy/o trabajadores públicos pueden y deben procurar el apoyo y colaboración en inconvenientes en el manejo de procesos públicos, en pos de que éstos mantengan agilidad y fidelidad.
VI. EFECTIVIDADCombina la eficiencia y la eficacia, para la consecución de objetivos y metas comunes.
Ejemplo: trabajar haciendo un uso eficiente y responsable de los recursos con que cuentan para generar con agilidad y...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.