Tema 4 Intro
Páginas: 21 (5020 palabras)
Publicado: 29 de diciembre de 2012
TEMA 4: LA EMPRESA: LOS COSTES Y LA PRODUCCION. TIPOS DE MERCADO:
4.1 Objetivos de la empresa:
El objetivo de toda empresa es maximizar beneficios, y para ello es necesario conocer cuáles son los costes de producción: Beneficio = Ingreso total – Coste total Ingreso total: cantidad que recibe una empresa por la venta de su producción. Si p es el precio de mercado del bien y una empresa produce yvende q unidades el ingreso va a ser Ingreso Total = p x q.
Coste total: valor de mercado de los factores que utiliza una empresa en la producción. Salarios, alquileres, valor de maquinarias, valor de materias primas,…
4.2 Curvas de coste:
Uno de los factores productivos de una empresa es el dinero (coste de capital) necesario para comprar material de equipo, pagar a los trabajadores,construir una fábrica. Los economistas entienden el coste de producción de dos modos distintos: Costes contables (costes explícitos): los costes que se recogen en la contabilidad. Costes de oportunidad (costes implícitos): rendimiento que podría haberse obtenido si no se hubiera abandonado otra alternativa de ganancia.
Y esta distinción entre los costes da lugar a dos tipos de beneficios:Beneficios contables: ingreso total menos los costes contables. Beneficios económicos: ingreso total menos los costes contables y los costes de oportunidad.
El que un economista decida producir dependerá de que el beneficio económico sea positivo o no, es decir, si produciendo consigue un beneficio mayor que dedicándose a una actividad alternativa.
4.3 Producción y tecnología:
Los costes de lasempresas provienen de comprar factores para producir los bienes y servicios. La cantidad de factores necesarios para la producción depende de lo que desee producir la empresa y de la tecnología que dispone. Función de producción: relación entre la cantidad de factores utilizados para producir un bien y la cantidad producida de ese bien. Generalmente los factores utilizados son trabajadores y capital. Análisis a corto plazo: cuando sólo varía la cantidad de trabajadores, y el capital es fijo: El tamaño de la empresa es fijo: una fábrica, una número fijo de maquinarias,… Sólo puede decidir cuántos trabajadores va a controlar para alcanzar el nivel de producción deseado.
Análisis a largo plazo: pueden variar tanto el número de trabajadores como el capital (puede comprar más maquinaria,construir otra fábrica,…) Comenzamos considerando el caso en el que la empresa solo decide el número de trabajadores. La función de producción indica la cantidad producida de un bien contratando un número de trabajadores.
Tipos de funciones de producción según su rendimiento a escala: El rendimiento a escala incide cuánto cambia la producción de la empresa cuando cambian proporcionalmente losfactores. Considera que la función de producción viene dada por producida utilizando h trabajadores. donde qx(h) es la cantidad
Si la empresa contrata 2 trabajadores la producción será de 10 unidades. Si la empresa contrata el triple de trabajadores, contrata a 6, la producción será de 5x6 = 30. En este ejemplo si se triplica el número de trabajadores se triplica la cantidad producida (30/10 = 3).La función de producción qx(h) = 5h se dice que presenta rendimiento a escala constante. Rendimiento a escala constante: la cantidad producida aumenta en la misma proporción que la que aumentan los factores
La producción aumenta en una proporción
al igual que los factores.
-
Rendimiento a escala decreciente: la cantidad producida aumenta en una proporción menor que la que aumentan losfactores
-
La producción aumenta en una proporción Rendimiento de escala creciente: la cantidad producida aumenta en una proporción mayor que la que aumentan los factores
La producción aumenta en una proporción Producto marginal del trabajo: aumento en la cantidad de producción obtenida con una unidad adicional de ese factor.
Como se puede observar en este ejemplo la producción...
4.1 Objetivos de la empresa:
El objetivo de toda empresa es maximizar beneficios, y para ello es necesario conocer cuáles son los costes de producción: Beneficio = Ingreso total – Coste total Ingreso total: cantidad que recibe una empresa por la venta de su producción. Si p es el precio de mercado del bien y una empresa produce yvende q unidades el ingreso va a ser Ingreso Total = p x q.
Coste total: valor de mercado de los factores que utiliza una empresa en la producción. Salarios, alquileres, valor de maquinarias, valor de materias primas,…
4.2 Curvas de coste:
Uno de los factores productivos de una empresa es el dinero (coste de capital) necesario para comprar material de equipo, pagar a los trabajadores,construir una fábrica. Los economistas entienden el coste de producción de dos modos distintos: Costes contables (costes explícitos): los costes que se recogen en la contabilidad. Costes de oportunidad (costes implícitos): rendimiento que podría haberse obtenido si no se hubiera abandonado otra alternativa de ganancia.
Y esta distinción entre los costes da lugar a dos tipos de beneficios:Beneficios contables: ingreso total menos los costes contables. Beneficios económicos: ingreso total menos los costes contables y los costes de oportunidad.
El que un economista decida producir dependerá de que el beneficio económico sea positivo o no, es decir, si produciendo consigue un beneficio mayor que dedicándose a una actividad alternativa.
4.3 Producción y tecnología:
Los costes de lasempresas provienen de comprar factores para producir los bienes y servicios. La cantidad de factores necesarios para la producción depende de lo que desee producir la empresa y de la tecnología que dispone. Función de producción: relación entre la cantidad de factores utilizados para producir un bien y la cantidad producida de ese bien. Generalmente los factores utilizados son trabajadores y capital. Análisis a corto plazo: cuando sólo varía la cantidad de trabajadores, y el capital es fijo: El tamaño de la empresa es fijo: una fábrica, una número fijo de maquinarias,… Sólo puede decidir cuántos trabajadores va a controlar para alcanzar el nivel de producción deseado.
Análisis a largo plazo: pueden variar tanto el número de trabajadores como el capital (puede comprar más maquinaria,construir otra fábrica,…) Comenzamos considerando el caso en el que la empresa solo decide el número de trabajadores. La función de producción indica la cantidad producida de un bien contratando un número de trabajadores.
Tipos de funciones de producción según su rendimiento a escala: El rendimiento a escala incide cuánto cambia la producción de la empresa cuando cambian proporcionalmente losfactores. Considera que la función de producción viene dada por producida utilizando h trabajadores. donde qx(h) es la cantidad
Si la empresa contrata 2 trabajadores la producción será de 10 unidades. Si la empresa contrata el triple de trabajadores, contrata a 6, la producción será de 5x6 = 30. En este ejemplo si se triplica el número de trabajadores se triplica la cantidad producida (30/10 = 3).La función de producción qx(h) = 5h se dice que presenta rendimiento a escala constante. Rendimiento a escala constante: la cantidad producida aumenta en la misma proporción que la que aumentan los factores
La producción aumenta en una proporción
al igual que los factores.
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Rendimiento a escala decreciente: la cantidad producida aumenta en una proporción menor que la que aumentan losfactores
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La producción aumenta en una proporción Rendimiento de escala creciente: la cantidad producida aumenta en una proporción mayor que la que aumentan los factores
La producción aumenta en una proporción Producto marginal del trabajo: aumento en la cantidad de producción obtenida con una unidad adicional de ese factor.
Como se puede observar en este ejemplo la producción...
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