Tema 5 Conocimiento E Innovación Trabajo Mapfre

TEMA 5: CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN
FUNDACIÓN MAPFRE promueve un encuentro sobre «Innovaciones en gestión de servicios de salud», en los cursos de verano de la Universidad Complutense
Desde laasistencia a la gestión de recursos humanos, la innovación ha de favorecer una visión global de los servicios de salud
Los días 14 y 15 de julio, en el Euroforum de El Escorial, FUNDACIÓN MAPFRE juntocon la Fundación Gaspar Casal organizó un curso sobre Innovaciones en gestión de servicios de salud, en el marco de los cursos de verano de la Universidad Complutense.
El curso tuvo por objeto promoveruna visión del nuevo clínico, dotando de una perspectiva global al servicio y a las funciones que se desarrollan: asistencia, investigación y formación continua, gestión de recursos humanos… Alencuentro asistieron profesionales con amplia experiencia en la gestión de servicios de salud a los que se pretendió aportar instrumentos para conseguir una mayor eficiencia de la actividad de su servicio.El Director General de la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud, Pablo Rivero, que inauguro el acto, apuntó que el Ministerio ha querido poner, en el centro de su plan de actuación, laspolíticas de calidad e innovación como actuaciones básicas para mejorar la seguridad.
Previamente a esta intervención Carlos Álvarez Jiménez, Presidente del Instituto de Prevención, Salud y MedioAmbiente, de FUNDACIÓN MAPFRE y Juan del Llano, Director de Fundación Gaspar Casal, explicaron las motivaciones que llevaron a sus organizaciones, a promover actividades formativas e innovadoras en elárea de salud y a colaborar en la capacitación de estos profesionales.
COMENTARIO:
Una gran empresa como lo es Mapfre no deja de lado la innovación sino que trabajo duro para ofrecer al cliente nuevosservicios para la comodidad del mismo. En este caso en particular el objetivo del curso sobre innovaciones de gestión de servicios de la salud es promover una visión del nuevo clínico, dotando de...