tema 8 y9
























Definiciones:
Características de las organizaciones: Toda organización es un sistema abierto que actúa en un entorno mayor: El cual no es estable, ni estático, sino más biendinámico y cambiante, recibe influencias de orden económico, político, cultural, tecnológico, jurídico, legal, etc, y también influye sobre estas en una transacción permanente. En la interacción conel entorno, busca un equilibrio dinámico a nivel interno y externo, que constituye su adaptación, evolución y desarrollo.
Poder: En la medida en que el poder se ejerce por medio de la fuerza y lacoerción, Weber distingue entre el mero ejercicio del poder y la relación de dominación: El concepto de poder es sociológicamente amorfo. Todas las cualidades imaginables de un hombre y toda suerte deconstelaciones posibles pueden colocar a alguien en posición de imponer su voluntad en una situación dada. El concepto de dominación tiene por eso, que ser más preciso y sólo puede significar laprobabilidad de que un mandato sea obedecido
Autoridad: A diferencia de la fuerza, la manipulación y la persuasión, la autoridad se vincula a la existencia de cierta legitimidad y de una estructura jerárquicaque conlleva a ordenamientos institucionalizados. Lo anterior no implica que la autoridad renuncie al ejercicio de la fuerza y la violencia sino que, como Weber ha señalado, ésta se ejerce con unsustento legítimo y en esta medida se minimiza la necesidad de mantener los medios de coerción en alerta constante
Tipos de autoridad según Weber:
El líder carismático es aquel que al que sus seguidoresle atribuyen condiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.
El líder tradicional es aquel que hereda el poder ya sea por costumbre de que ocupe un cargo destacado o por jerarquía muere elRey, el Príncipe ocupa su cargo.
El líder legal es aquel que asciende al poder por métodos fiscales ya sea elecciones o votaciones, como las de nuestro país, la mayoría es la que gana y elige el...