TEMA DE JONATHAN

<< ASPECTO MORAL DEL SALARIO >>
DENTRO DE LOS ASPECTOS QUE SE TOMAN EN CUENTA A RELACION AL SALARIO EL “ASPECTO MORAL” ES UNO DE LOS MAS CONTROVERSIALES, YA QUE EL SALARIO QUE RECIBE UN TRABAJADORES UN PAGO POR LA ACTIVIDAD REALIZADA QUE ESTA EN FUNCION DE LA JUSTICIA (DAR A CADA UNO LO QUE LE CORRESPONDE), Y ESTE DEBE DE SERVIR PARA CUBRIR EL MINIMO DE SUS NECESIDADES.
LOS ASPECTOS MÁSIMPORTANTES A CONSIDERAR SON:
ALTERIDAD: CONSISTE EN LA JUSTICIA QUE SE IMPARTE HACIA LOS DEMAS YA QUE NO SE PUEDE AUTO APLICAR PUES SE REQUIERE LA PRESENCIA DE DOS O MAS PERSONAS.
OBJETIVIDAD: SE ENTIENDECOMO LA APLICACIÓN VIRTUAL O REAL DE LA JUSTICIA ES DECIR EL REINTEGRO DE LO QUE CORRESPONDE POR DERECHO A UNA PERSONA.
IGUALDAD: A CADA UNO LE CORRESPONDE LO JUSTO, CADA UNO DEBE DE TENER LO QUE LECORRESPONDE.
JURICIDAD: PARA QUE ALGUIEN PUEDA EXIGIR LO QUE LE CORRESPONDE PRIMERO TIENE QUE SER CAPAS DE GENERAR UN DERECHO, PARA ASI CREAR OBLIGACIONES CON EL OTRO.
ESTOS ELEMENTO NOS DEJAN EN CLAROQUE EL SALARIO DEBE DE SER JUSTO, PARA ELLO ES NECESARIO TOMAR DE BASE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS:
SUSTENTO DEL TRABAJADOR Y SU FAMILIA: EL SALARIO QUE PERCIBE DEBE DE CUMPLIR NECESIDADES BASICAS TANTOCOMO PARA EL COMO PARA SU FAMILIA (TECHO, SUSTENTOY VESTIDO).
POSIBILIDADES DE LA EMPRESA: SE DEBE CAMINAR CON UNA LINEA MEDIA YA QUE TRATAR DE CONSEGUIR UN SALARIO MAS ALTO CUANDO NO ESTA EN LAPOSIBILIDAD DE LA EMPRESA, SERIA INJUSTO COMO EL TRATAR DE OBTENER MAYOR UTILIDAD A COSTA DE PAGAR COSTOS BAJOS.
NECESIDADES DEL BIEN COMUN: DEBE EXISTIR UNA PROPORCION ENTRE EL SALARIO Y LAS ACTIVIDADESQUE SE REALIZAN.

LO QUE TRATA DE EXPLICAR EL ASPECTO MORAL ES LA JUSTA RELACION DE LOS SALARIOS TANTO NIVEL INTERNO COMO EXTERNO, PARA QUE DE ESTA MANERA LOGRAR UN PUNTO MEDIO.

CONCLUCION: LOSSALARIOS DEBEN DE GUARDAR UNA JUSTA PROPORCION CON LA IMPORTANCIA DE LAS LABORES QUE SE REMUNERAN, PARA QUE PUEDA REALIZARCE UN BIEN COMUN INTERNO.TAMBIEN PROCURARCE UNA LIBRE PROPORCION ENTRE LAS ESCALAS...