temas de actualidad
Páginas: 3 (698 palabras)
Publicado: 31 de octubre de 2013
La Paritaria en movimiento
Revista La Educación en nuestras manos, N° 78, septiembre de 2007
La ley 13552, publicada el 13 de octubre de 2006, consagra legislativamente un sentido ymilitado reclamo de los trabajadores docentes organizados: poseer una herramienta para la discusión de las condiciones de trabajo, en paridad de condiciones con la patronal. La sanción de esta ley seproduce en el marco del conflicto salarial que el Frente Gremial Docente sostuvo en el 2006 frente al gobierno provincial, en demanda del cumplimiento del compromiso asumido por éste de continuar conla discusión y, en consecuencia, la indispensable mejora de los salarios docentes.
La agenda paritaria
Luego de un mes de diciembre signado por la falta de respuesta del gobiernoprovincial a los reclamos salariales de los docentes, y por las medidas de fuerza del FGDB, se reanudan las reuniones el 17 de enero de 2007. Se continúa la discusión salarial, y se incorporan a la mesa temasa resolver, que fueron trabajados por los docentes en distintos ámbitos del SUTEBA: reuniones de discusión, capacitaciones, encuentros, etc. Así se construyó colectivamente una Agenda Paritaria,privilegiando la posibilidad de logros por sobre la cantidad de temas a debatir. Esta agenda la sostuvimos con fuerza en las distintas Comisiones Técnicas que se constituyeron:
Consolidación de lagestión y organización del Trabajo escola
Salud Laboral y Riesgos de Trabajo
Carrera Docente, nomenclador y escalafón docente
Salario doc
Reglamentación, procedimientos y funcionamiento de laParitaria
Primeros acuerdos paritarios
• Fin de la obligación de los maestros de grado de permanecer en las clases de educación física y artística: eliminación del punto 11 del inc. D del art. 145del Reglamento General de Escuelas. Esto significa:
- jerarquización del trabajo docente de los profesores de artística y educación física;
- recuperación del tiempo institucional del maestro de...
Revista La Educación en nuestras manos, N° 78, septiembre de 2007
La ley 13552, publicada el 13 de octubre de 2006, consagra legislativamente un sentido ymilitado reclamo de los trabajadores docentes organizados: poseer una herramienta para la discusión de las condiciones de trabajo, en paridad de condiciones con la patronal. La sanción de esta ley seproduce en el marco del conflicto salarial que el Frente Gremial Docente sostuvo en el 2006 frente al gobierno provincial, en demanda del cumplimiento del compromiso asumido por éste de continuar conla discusión y, en consecuencia, la indispensable mejora de los salarios docentes.
La agenda paritaria
Luego de un mes de diciembre signado por la falta de respuesta del gobiernoprovincial a los reclamos salariales de los docentes, y por las medidas de fuerza del FGDB, se reanudan las reuniones el 17 de enero de 2007. Se continúa la discusión salarial, y se incorporan a la mesa temasa resolver, que fueron trabajados por los docentes en distintos ámbitos del SUTEBA: reuniones de discusión, capacitaciones, encuentros, etc. Así se construyó colectivamente una Agenda Paritaria,privilegiando la posibilidad de logros por sobre la cantidad de temas a debatir. Esta agenda la sostuvimos con fuerza en las distintas Comisiones Técnicas que se constituyeron:
Consolidación de lagestión y organización del Trabajo escola
Salud Laboral y Riesgos de Trabajo
Carrera Docente, nomenclador y escalafón docente
Salario doc
Reglamentación, procedimientos y funcionamiento de laParitaria
Primeros acuerdos paritarios
• Fin de la obligación de los maestros de grado de permanecer en las clases de educación física y artística: eliminación del punto 11 del inc. D del art. 145del Reglamento General de Escuelas. Esto significa:
- jerarquización del trabajo docente de los profesores de artística y educación física;
- recuperación del tiempo institucional del maestro de...
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