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Siete escenarios profesionales para solucionar su situación laboral
Viernes, 06 de septiembre del 2013
Pedir un aumento de sueldo, cambiar de trabajo o iniciar un proyecto propio son algunas delas posibilidades que el profesional tiene si opta por girar el timón y recorrer un nuevo camino.


Tomado de Expansión.com
Red Iberoamericana de Periódicos Económicos
Sea cual sea su caso y lasaspiraciones con las que comienza una nueva etapa, estas son siete de las situaciones más comunes que podría vivir y algunos consejos para encararlas:
1. Emprender un negocio propio. Poner en marchauna empresa está a la orden del día pero, aunque muchos consideren esta opción como la única para solucionar su situación laboral, no es tan sencillo como parece.
El principal factor que hay quetener en cuenta, según Sébastien Chartier y Candice Laporte, fundadores del Salón Mi Empresa, es contar con un equipo adecuado, con experiencia y ganas de sacar el proyecto adelante. A partir de ahí, loesencial es “desarrollar

un producto que encaje con la demanda y que tenga un amplio mercado. Y si se puede atacar la esfera internacional desde el principio, mejor”, añaden.
2. Abrir unafranquicia. Ésta es otra forma de tomar las riendas de tu destino profesional. Requiere información y análisis de los sectores y posibilidades. En líneas generales debes aprovechar tu experiencia y elegirun sector que conozcas, informarte de las tendencias del mercado y, si es posible, hablar con otros franquiciados para conocer su experiencia.
3. Pedir un aumento o cambio de funciones. Para laabogada Montserrat Rodríguez, “desde el punto de vista legal, un trabajador tiene derecho a pedir un aumento si cobra lo mínimo establecido por convenio y se ha pactado una subida salarial convencional; ysi en su vida laboral ha existido una movilidad funcional superior, es decir, si se ha producido una variación de tareas y responsabilidades”.
4. Comenzar un nuevo trabajo. Otro de los posibles...