Temas Variados

UNIDAD TEMÁTICA: I
Escuelas del Pensamiento administrativo y su relación con el ambiente global.
1.1 Definición etimológica y análisis del concepto de Administración de los principales exponentes.
La palabra Administración viene del latín ad (dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otro.
FREDERICK W.TAYLOR: “El Principal propósito del a Administración consiste en asegurar el máximos de prosperidad para el patrón, unido al máximo de prosperidad para cada trabajador”.
HENRY FAYOL: Tomo como b ase su modelo de proceso administrativo para definir a la Administración de la siguiente forma: “Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar”.
KOONTZ Y O ´ DONNEL: Opinan que laAdministración consiste en “Establecer y conservar un medio ambiente en el cual las personas, trabajando en grupo, sean guiadas a lograr de manera efectiva y eficiente la obtención de metas colectivas”.
GEORGE R. TERRY: Afirma “La Administración es un proceso distintivo que consiste en planear, organizar, ejecutar y controlar, desempeñando para determinar y logar los objetivos manifestados, mediante el usode seres humanos y otros recursos”.
AGUSTÍN REYES PPONCE: Define la Administración como “El conjunto sistemático de reglas `para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social”.
LOURDES MUNCH GALINDO: Define la Administración como “La Administración es un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin delograr la máxima eficiencia, calidad y productividad en la consecución de los objetivos”.

1.2.1.3 Revolución industrial.
En ésta época produjo los contextos industrial, tecnológico, social, político y económico de situaciones, problemas y variables, de los que surgió la teoría clásica de la Administración.
Desde tiempos de la antigüedad ya la administración se aplicaba en los grupos sociales,porque las familias se dividían las funciones; la mujer se dedicaba al cuidado de los hijos y las labores del hogar, mientras que los hombres iban a cazar y hacían los trabajos pesados. Pero el acontecimiento que hizo que la administración existiera como tal fue la Revolución Industrial. La revolución industrial fue un gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizo por la mecanización de laindustria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas.
Este ultimo, como ya lo dijimos, propicio el inicio de la administración ya que hubo muchos cambios en los sistemas de producción, dado que antes se realizaban de manera artesanal y con este hecho se reemplazo la fuerza humana por la de las maquinasocasionando con esto tener procesos mas productivos. También se empezaron a crear jerarquías ya que antes al ser individual la forma del trabajo, estas no existían, pero al momento de crear fábricas hubo la necesidad de delegar el trabajo y responsabilidades en diferentes áreas, tales como director, subdirector, obrero, etc. Con todos estos cambios la empresa requirió de la administración para hacer normaspara regir el trabajo, formas de comportamiento y una necesidad de coordinación permanente.
Por otra parte con la Revolución Industrial aparece la necesidad de estudiar la productividad humana, la investigación administrativa, los conceptos de administración las funciones de ésta y enfoque de proceso, para aplicarlas a la empresa y hacer un mejor ambiente de trabajo, mejorar la producción,acomodar de mejor manera el área de trabajo y a su personal productivo. Empezó a hacerse una demanda más rápida de desarrollo, se necesitaba producir más por el crecimiento del mercado, entonces se necesito buscar soluciones a problemas cotidianos por lo que se tuvo que estudiar y medir los tiempos y movimientos. Como los salarios no eran fijos, muchos estudiosos se dedicaron a crear principios para...