Temas Variados

Resumen
Al estudiar sobre las organizaciones solidarias y las cooperativas he tomado para esta actividad las organizaciones solidarias como lo son: Fondos de empleados, Fundaciones, Asociacionesmutuales.
Para empezar en los fondos de empleados el número mínimo de fundadores son 10 Trabajadores y no requiere autorización previa de la superintendencia de la economía solidaria. Mientras queen las cooperativas el número mínimo de fundadores es de 20 trabajadores y requiere autorización previa de la superintendencia de la economía solidaria.
A lo que respecta a los asociados losfondos de empleados son trabajadores independientemente de su forma de vinculación en instituciones o empresas públicas o privadas, descritos en el estatuto. Por su parte en las cooperativas sonpersonas naturales, trabajadores o no, y las personas jurídicas descritas en el estatuto. Pueden ingresar menores de edad desde los 14 años, las personas jurídicas del sector cooperativo y las demás dederecho privado sin ánimo de lucro.
En los fondos de empleados el monto mínimo de aportes: No existe una base mínima legal, los que determine la asamblea general y debe constar en estatuto. Mientras queen las cooperativas el monto mínimo de aportes: $ 500 millones, ajustables anual.
Por otro lado las cooperativas son un grupo de personas que se asocian en forma libre y voluntaria; celebran unacuerdo de cooperación con el propósito de unir esfuerzos, recursos y capacidades para proveerse bienes o servicios y satisfacer así sus propias necesidades, haciendo empresa de propiedad común y sinánimo de lucro. En cambio, la fundación no está conformada por un grupo de personas, sino por un conjunto de bienes aportados por empresa o personas, cuyo objetivo es propender el bienestar o beneficiode personas diferentes a las pertenecientes a la fundación, es decir, su objetivo es beneficiar a terceras personas.
Y por último las asociaciones mutuales, son asociaciones que se constituyen...