Temas

EQUIPO 1
FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS DE SISTEMAS
            EL ROL DEL ANALISTA DE SISTEMAS(EQUIPO 1)
            Tipos de sistemas 2
Sistemas de procesamiento de transacciones 2 / Sistemas deautomatización
de la oficina y sistemas de trabajo del conocimiento 3 / Sistemas de información
gerencial 3 / Sistemas de apoyo a la toma de decisiones 3 / Sistemas expertos e
inteligencia artificial 3 /Sistemas de apoyo a la toma de decisiones en grupo y sistemas
de trabajo colaborativo apoyados por computadora 4 / Sistemas de apoyo a ejecutivos 4
La necesidad del análisis y diseño de sistemas 6
Rolesdel analista de sistemas 7
El rol de consultor del analista de sistemas 8 / El rol de experto en soporte técnico del
analista de sistemas 8
Oportunidad de consultoría 1.1 Contratación sana: se solicitaayuda para comercio
El rol de agente de cambio del analista de sistemas 9 / Cualidades del analista
de sistemas 9
El ciclo de vida del desarrollo de sistemas 10
Identificación de problemas,oportunidades y objetivos 10 / Determinación de los
requerimientos de información 1 1 / Análisis de las necesidades del sistema 1 1 /
Diseño del sistema recomendado 12 / Desarrollo y documentación del software12 /
Prueba y mantenimiento del sistema 13 / Implementación y evaluación del sistema 13 /
Impacto del mantenimiento 13

EQUIPO 2
EL ESTILO ORGAN1ZACIONAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN27(EQUIPO 2)
DETERMINACIÓN DE LA VIABILIDAD Y ADMINISTRACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE ANÁLISIS Y DISEÑO 49(EQUIPO 2)

EQUIPO 3
ANÁLISIS DE LOS REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN(EQUIPO 3)
Entrevistas 89
Cincopasos para preparar una entrevista 90 / Tipos de preguntas 91 / Cómo colocar
las preguntas en una secuencia lógica 94
Oportunidad de consultaría 4.1 Fortalezca sus tipos de pregunta 95
Redacción delinforme de la entrevista 97
Oportunidad de consultoría 4.2 Descreme la superficie 97
Uso de cuestionarios 101
Planeación del uso de cuestionarios 102 / Redacción de preguntas 102 / Uso de escalas
en...