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DIFERENCIAS ENTRE EL CONVENIO DE PRÁCTICAS Y EL CONTRATO LABORAL EN PRÁCTICAS

Y CARACTERÍSTICAS DEL SEGUNDO



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|CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS |CONVENIO EN PRÁCTICAS: ||El contrato de trabajo en prácticas se rige por el artículo 11.1 |Los convenios para la realización de prácticas en empresa se firman |
|del Estatuto de los Trabajadores.|entre la Universidad y la Empresa, al amparo de los Reales Decretos |
|El contrato laboral en prácticas puede concertarse con quienes |1497/1981 y 1845/1994 que regulan los convenios deCooperación |
|estén en posesión de un título universitario o de formación |Educativa. |
|profesional de grado medio o superior.|El Convenio establece las condiciones generales y en los Anexos al |
|Solo pueden optar a él personas con los estudios acabados y las |Convenio se concretan lascondiciones particulares de la práctica |
|tasas del título pagadas. |que va a realizar el alumno. |
||Solo pueden optar a realizar prácticas en empresa, mediante los |
| |Convenios deCooperación Educativa, los estudiantes universitarios |
| |que hayan aprobado el 50% de los créditos de la titulación que estén|
||cursando |
|Al ser un contrato laboral tiene todos los derechos y...