Templo mayor

El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, librey por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado.El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestacion
De esta manera, elconcepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los mediosmateriales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.
El fenómeno social del trabajo genera unas relacionesasimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador) y una parte débil (el empleado). Por ello, el Derecho laboral tiene una función tuitiva con respecto altrabajador, tendiendo sus normas a restringir la libertad de empresa para proteger a la parte débil frente a la fuerte, y persiguiendo así fines de estructuración social tutelada
Importancia del estudio delDerecho Laboral.
La importancia del estudio del Derecho Laboral radica, entre otras razones porque
refleja la vida misma, la realidad, la cultura y el nivel de desarrollo del país donde rige;porque en los conflictos colectivos de trabajo, en las huelgas nunca hay, ni habrá, una
solución definitiva; esto obliga a la sociedad y al Estado, a brindarle su mayor
atención y cuidado por larepercusión directa que tiene en la economía, la paz, la
estabilidad y el progreso del mismo.
El Derecho del Trabajo debe contribuir fundamentalmente a atender y remediar, no
sólo a normar, los...