TENDENCIAS DEMOGRAFICAS QUE IMPACTAN AL PERSONAL

TENDENCIAS DEMOGRAFICAS
QUE IMPACTAN AL PERSONAL.

El índice de crecimiento de la fuerza de trabajo de los Estados Unidos
esta proyectada a descender durante los siguientes pocos años.
Por otraparte, incluirá a menores y mujeres.
También provee que las mujeres sumen aproximadamente el 64% del
incremento neto en la fuerza laboral en los noventa. En relación con
esto, aproximadamente las dosterceras partes de todas las madres
solteras se encuentran actualmente en la fuerza laboral y ya son casi el
45% madres con niños menores de tres años.

Los empleados técnicos, trabajadores de servicio,trabajadores
profesionales , trabajadores en ventas y ejecutivos y
administradores experimentarán un crecimiento más rápido que el
empleo promedio entre hoy y el año 2000. en forma creciente, lospuestos requerirán por lo menos de un año de universidad,
mientras que la disponibilidad de trabajos que requieren la
preparatoria terminada como el nivel educativo predominante
disminuirá ligeramente.Habrá un fuerte descenso en la oferta de empleos para los cuales
menos que la educación preparatoria es suficiente para
desempeñar el puesto.

TENDENCIAS TECNOLOGICAS QUE
IMPACTAN AL PERSONAL.

Almismo tiempos, los avances tecnológicos continuarán
desplazando el empleo de algunas ocupaciones hacia otras
mientras contribuyen a un aumento gradual en la productividad.
 Los sistemas de diseño demanufactura asistidos por
computadora más la robótica también se incrementarán
rápidamente.
 Avances en la manufactura eliminaran a muchos puestos de
obreros, sustituyéndolos con menos puestos peromucho más
capacitados.

Cambios similares se llevan a cabo en la automatización de las
oficinas, en donde las computadoras personales, los procesadores
de texto y los sistemas de informaciónadministrativa siguen
cambiando el enfoque del trabajo en la oficina.
 Las funciones de oficina y las arduas labores de fabrica
disminuirán y aumentarán las funciones técnicas, gerenciales y
profesionales.
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