Teoría de Grupo

Teoría de Grupo-Equipo
¿Grupo o equipo?
Son dos términos que se utilizan de manera análoga e indistintamente
Teoría de Grupo:
Es un conjunto de dos o más personas que interactúan coninterdependencia para alcanzar objetivos comunes, Pueden formarse a partir de la estructura de la organización, para lograr un objetivo en particular o por deseos personales de satisfacer determinadasnecesidades.
Los grupos pueden ser formales e informales:
Formales: Están definidos por la estructura organizacional y tiene determinadas funciones de trabajo designadas. El comportamiento está establecido porlas metas organizacionales y dirigidas hacia su cumplimiento.
Informales: Por el contrario, los grupos informales son alianzas que no estructuradas desde el punto de vista formal ni las determinanlas organizaciones. Dichos grupos son formaciones naturales creadas en el ambiente de trabajo, que surgen como respuesta a la necesidad de contacto social.

Algunas Características
Homogeneidad: Serequiere ademas del interes comun que los lleva a formar un grupo, que exista cierta homogeneidad en cuanto a edad, nivel intelectual y social.
Opcional: El ingreso al grupo debe ser voluntario, estoasegura un margen de participación y responsabilidad.
Reducido: En numero de integrantes del grupo es importante para que se les permita a los miembros su actuación, favoreciendo la dinamica grupal.Informal: Apunta a permitir que los miembros se expresen en forma espontánea.
Primario: Entre los miembros debe existir una relación amistosa que los una, sin existir presiones o relaciones de otraindole.
Flexible: Debe permitir las posibilidades del cambio.
Frecuencia: Debe existir una frecuencia en las reuniones para que los miembros tomen conciencia de pertenencia y se favorezca el procesogrupal.

Teoría de Equipo:
Es un conjunto de personas que poseen destrezas y conocimientos específicos, que se comprometen y colocan sus competencias en función del cumplimiento de una meta común Los...