Teoría ERG

Teoría ERG

Clayton Alderfer de la Universidad de Yale ha trabajado nuevamente con la jerarquía de las necesidades de Maslow para alinear más cerca dela investigación empírica. Su jerarquía denecesidades revisada se nombró teoría ERG. Alderfer sostiene que existen tres grupos de necesidades centrales – existencia, relación y crecimiento-. El grupo existencia se refiere a proporcionarnuestros requerimientos básicos de existencia material; estos incluyen los conceptos que Maslow consideró como las necesidades fisiológicas y de seguridad. El segundo grupo de necesidades está formado poraquellas de relación –el deseo que tenemos de mantener relaciones interpersonales import6antes. Los deseos sociales y de estatus
requieren interacción con los demás para ser satisfechos y se alineancon la necesidad social y el componente externo de la clasificación de la estima de Maslow, respectivamente. Por último, Alderfer aísla las necesidades de crecimiento –un deseo intrínseco de desarrollopersonal. Esto incluye el componente intrínseco de la categoría de la estima y las características incluidas
en la autorrealización.

En contraste con la teoría de las necesidades, la ERGdemuestra que:

Más de una necesidad puede operar al mismo tiempo y si se reprime la gratificación de una necesidad de alto nivel, el deseo de satisfacer una necesidad debajo nivel se incrementa.

Lajerarquía de necesidades de Maslow sigue una progresión rígida, tipo escala. La teoría ERG no asume que exista una jerarquía rígida donde una necesidad baja deba ser sustancialmente satisfecha antesde poderse mover hacia delante. Una persona puede, por ejemplo, trabajar en el crecimiento aun cuando las necesidades de existencia o de la relación estén insatisfechas; o las tres categorías podríanestar operando al mismo tiempo.
La teoría ERG también contiene una dimensión de la frustración-regresión. Maslow –como usted sabe- sostuvo que un individuo se quedaría en cierto nivel de necesidad...