Teorías administrativas en la era industrial neoclásica

INTRODUCCIÓN






















Teorías administrativas en la era industrial neoclásica
La era industrial neoclásica trajo una profunda reformulación de las teorías tradicionales administrativas de corte normativo y prescriptivo, y las sustituyo por las nuevas teorías de corte explicativo y descriptivo, más adecuadas a los nuevos tiempos de cambio e innovación.ÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA
La teoría clásica inicio el énfasis en la estructura organizacional, que tuvo en el modelo burocrático el fundamento básico de la teoría administrativa. En esta era, la teoría administrativa comenzó a desarrollarse en dos frentes diferentes: la teoría neoclásica y la teoría estructuralista.
TEORÍA NEOCLÁSICA
Para los autores neoclásicos la administración consiste en orientar,dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un objetivo en común.
El buen administrador es el que posibilita al grupo alcanzar sus objetivos con un mínimo de recursos utilizados.
Los autores neoclásicos son ampliamente eclécticos, es decir reúnen lo útil de varias teorías, y de esta manera recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas.
Esta teoríaexamina temas importantes como.
La organización
Tipo de organización
El dilema centralización o descentralización
La departamentalización

La organización
Se refiere al establecimiento de estructura y de la forma, y es por lo tanto estática
Los clásicos la utilizaban en dos términos..
Tipos de organización
La organización como unidad social
Trata de la unión de varias personaspara interactuar.

Organización como función administrativa
Significa el acto de organizar, estructurar e integrar los recursos y órganos responsables de la administración.

Centralización
Este grado determina el máximo de autoridad, control, decisión e intervención que recaen sobre una sola persona, de un alto ejecutivo de la organización.

Descentralización
Se refiere como la acción dedelegar a una a la instancia más cercana, las decisiones y acciones que afectan directamente al proceso productivo.

Departamentalización
De acuerdo con la situación específica de cada empresa los tipos de departamentalización más usados son
1. Funcional
2. Por producto
3. Geográfica o por territorio
4. Por clientes
5. Por proceso o equipo
6. Por secuencias

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTOEl comportamiento individual cedió lugar al comportamiento grupal y posteriormente el organizacional. El conductismo fruto de la psicología individual y social penetro en la teoría administrativa y trajo una nueva visión del comportamiento organizacional como consecuencia de una intensa red de procesos de decisión que permeaban la organización. En este sentido la teoría del comportamientorefleja la más fuerte influencia de la Psicología sobre la teoría de la administración.
La teoría del comportamiento trajo nuevos conceptos sobre la motivación liderazgo, comunicación, dinámica de grupos proceso decisorio comportamiento organizacional y estilos administrativos que modificaron por completo el rumbo de la teoría administrativa volviéndola más humana y amigable. Uno de los subproductosde la teoría del comportamiento fue el movimiento de desarrollo organizacional.

ÉNFASIS EN LA TECNOLOGÍA
La tecnología representa el conjunto de conocimiento utilizados para alcanzar determinado objetivo de la organización.
La teoría administrativa considera la tecnología como una de la más importante. A partir de la década de 1960
La estructura y la dinámica de las organizaciones sonaspectos independientes de la tecnología utilizada.
La no estructuralista la tecnología determina la estructura y el funcionamiento de las organizaciones y además define el tipo de las características de las personas que deben trabajar en la organización.
QUE ES EL COMPUTADOR
Es una máquina para sumar, calcular, presupuestar o archivar, en la actualidad también es una máquina para...