Teoria burocratica

TEMA:
MODELO BUROCRÁTICO DE LA ADMINISTRACIÓN


INTRODUCCIÓN

Hoy en día, el manejo de una empresa, es más, la ocupación de una vacante en ella es tan difícil que se ve como un obstáculo, pues buscan la especialización del empleado pidiendo el currículo de vida, todo esto debido a un fenómeno que está girando en torno de las empresas: LA BUROCRACIA.

Esta concepción del manejo de unaempresa consiste en un gobierno absoluto de quien dirige y un sometimiento físico e intelectual de los empleados; en otras palabras, es un ejemplo típico de autoritarismo en donde quien rige e implanta las normas y reglamentos es el jefe, y por su parte los obreros deben tener un completo respeto y consentimiento a sus requerimientos, dejando de lado la creatividad de estos.

Pero lo máspeligroso de esta forma de dirección es que se olvida de la parte humana de su empresa y de su influjo social que tiene en su organización, pues sólo busca productividad sin importarle el aspecto social-humano de su empresa.

En este presente trabajo les presentamos lo referente al Sistema Burocrático y su aplicación según Weber, Merton, quienes son los máximos expositores; así como también suscaracterísticas, ventajas, dimensiones (propuestas por Hall), su evaluación crítica de la teoría, entre otras.

El objetivo del presente deriva de la importancia del conocimiento de este fenómeno que está girando en torno de las empresas y que está afectando al sector subordinado llevado por un autoritarismo total por parte de quienes tienen el poder.



INDICE

Significado de Burocracia4
Orígenes de la Teoría de la burocracia 4
Orígenes de la burocracia 5
Tipos de Sociedad 5
Tipos de Autoridad 5
Autoridad Tradicional 5
Autoridad Carismática 6
Autoridad Racional 7
Características de la Burocracia 7
Ventajas de La burocracia 10
Racionalidad Burocrática 10
Dilemas de la burocracia 11Disfunciones de la Burocracia 11
Modelo Burocrático de Merton 13
Interacción de la burocracia con el ambiente 14
Grados de Burocratización en las Organizaciones 15
Dimensiones de la Burocracia 16
Criticas a la Burocracia 17

Conclusiones 23
Glosario 24
Bibliografía 26
Lincografia 26
Anexos 27







MODELOBUROCRÁTICO DE LA ADMINISTRACIÓN

EL SIGNIFICADO DE BUROCRACIA
La palabra «burocracia», derivada de "bureaucratie", lleva implícitos dos componentes lingüísticos: «bureau»: oficina y «cratos»: poder. Por lo tanto, apela a la idea del ejercicio del poder a través del escritorio de las oficinas públicas. Sin embargo, el término burocracia al decir de otros autores, fue acuñado por el propio Weber,quien lo hizo derivar del alemán «büro», que también significa "oficina". En este sentido, para Weber, una burocracia es una gran organización que opera y funciona con fundamentos racionales. El término burocracia tiene tres connotaciones:
a. Burocracia en el sentido de vulgata: su significado ordinario, popular y parroquial.
b. Burocracia como clase social dominante incrustada en el Estado.c. Burocracia como modelo de organización.

ORIGENES DE LA TEORÍA BUROCRATICA
Esta corriente tuvo sus orígenes hacia la década de 1940 debido a:
Las teorías clásica y de relaciones humanas tenían enfoques opuestos, extremistas e incompletos sobre la organización, haciendo necesario formular un enfoque más amplio y completo, tanto de la estructura como de los participantes de laorganización.
Necesidad de un modelo de organización racional que abarque todas las variables involucradas, el comportamiento de sus integrantes y que se aplique a todas las empresas.
El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos.
El resurgimiento de la sociología de la burocracia creada por Max Weber, que propuso un modelo de organización a...