teoria burocratica

TEORIA DE LA BUROCRACIA EN LA ADMINISTRACION
TEORIA DE LA BUROCRACIA
Tuvo su origen en la necesidad de organización de las empresas, cuyo tamaño y complejidad aumentaban progresivamente. Serequería un modelo de organización racional, que abarcara las variables involucradas y también el comportamiento de los participantes, aplicable no solo a fábricas, si no a todas las áreas y formas deactividades de las empresas.
CONCEPTO DE BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBERE. Es el principal exponente de esta teoría quien definió la burocracia como una forma de organización que realza la precisión, lavelocidad, la claridad, la regularidad, la exactitud y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de las tareas, de la supervisión jerárquica y de detalladas reglas y regulaciones.
El términoBurocracia lo derivo del alemán:
Büro: que significa oficina.
Cratos: que significa poder.
En este sentido para Weber es una organización que opera y funciona con fundamentos racionales.CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA SEGÚN WEBERE. En el plano teórico, la burocracia permite que las normas dictadas por las autoridades se ejecuten de manera precisa y acorde a procedimientos ya estipulados. Deesta manera se reduce el error humano y el proceso de las acciones resulta transparente. Según Weber, la burocracia tiene las siguientes características:
 DIVISIÓN DEL TRABAJO: Las actividades sondesmembradas en tareas simples, cada puesto tiene definida las responsabilidades y la delegación de autoridad.
 JERARQUIA DE LA AUTORIDAD: Se estructura la organización; cada puesto jerárquico tieneresponsabilidades y deberes específicos así como privilegios. Ningún cargo queda sin control o supervisión
 RACIONALIDAD: Todos los miembros de la organización son seleccionados con base en elmérito y la competencia técnica y no en preferencias personales que les permite alcanzar un desempeño adecuado. Las promociones se obtienen y se otorgan por desempeño y capacitación de excelencia...