TEORIA BUROCRATICA

TEORIA BUROCRATICA
PRESENTADO POR:
PAOLA OROZCO
STEFFANIA BURGOS GARCIA
NAYARITH PAOLA COLPA
JOHANNA CASTRO SALDARRIAGA
MARTHA CECILIA BEJARANO
JENNIFER BONILLA
JORGE LUIS COLPA
DIEGO GERMAN HURTADOORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA

Tuvo su origen en la necesidad de organización de
las empresas, cuyo tamaño y complejidad
aumentaban progresivamente. Se requería un
modelo de organizaciónracional, que abarcara las
variables involucradas y también el
comportamiento de los participantes, aplicable no
solo a fabricas, si no a todas las áreas y formas de
actividades de las empresasCONCEPTO DE BUROCRACIA SEGÚN MAX WEBER:

• Es el principal exponente de esta teoría quien definió la
burocracia como una forma de organización que realza la
precisión, la velocidad, la claridad, laregularidad, la exactitud
y la eficiencia conseguida a través de la división prefijada de
las tareas, de la supervisión jerárquica y de detalladas reglas y
regulaciones.
• El termino Burocracia lo derivo delalemán:
buro: que significa oficina.
cratos: que significa poder.

IMPACTO DE LA BUROCRACIA EN LA
ADMINISTRACION

• Especialización de operarios y de procesos de trabajo.
• La idea de estandarizacióny el desempeño de funciones.
• La centralización en la toma de decisiones, cuando a si conviene a
los fines de la organización, o en caso contrario la
descentralización.
• La profesionalización delas función administrativa como distinta de
la función de los accionistas propietarios.
• La admisión y promoción en función de los méritos y talentos de
las personas.
• La idea de que la organización,debe lograr altos niveles de
estandarización para lograr que se haga lo que se debe, no lo que
se quiere.

CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA
SEGÚN MAXIMILIAM WÈBER
En el plano teórico, la burocraciapermite que las normas dictadas por
las autoridades se ejecuten de manera precisa y acorde a
procedimientos ya estipulados. De esta manera se reduce el error
humano y el proceso de las acciones...